工伤赔偿 法律问答
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工伤需要请假有什么流程[律师回复] 法律分析： （1）职工工伤后及时就医并留存医疗资料，是维护自身权益的基础，这些资料是后面工伤认定及确定赔偿的重要依据。 （2）提交工伤认定申请时，按规定提供材料是必经程序，确保认定流程顺利进行。 （3）依医疗机构休假证明申请工伤假，符合规定，单位内部审批程序也需遵守，以保障请假程序规范。 （4）工伤假期间的停工留薪待遇是职工法定权益，工资福利不变，保障职工生活。 （5）停工留薪期有明确时长限制，特殊情况需经特定委员会确认才能延长，避免权益滥用。 提醒： 工伤请假要严格按流程操作，注意资料留存和期限规定，遇复杂问题建议咨询专业人士。绍兴法务
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在工厂包活干出工伤怎么办[律师回复] 职工遭遇工伤后，应及时采取措施维护自身权益。首先要及时就医，并让工厂在30日内申请工伤认定；若工厂未按时申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请时准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。 认定工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，根据伤残等级享受医疗康复待遇、停工留薪期工资、伤残补助等工伤保险待遇。 若工厂未缴纳工伤保险，相关费用由工厂承担。若与工厂就工伤待遇协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。 建议职工： 1.就医后第一时间督促工厂申请工伤认定，留存好申请记录。 2.自行申请工伤认定时，确保材料完整准确。 3.积极配合劳动能力鉴定，争取合理伤残等级。 4.与工厂协商时保留证据，协商不成及时通过法律途径维权。浙江法务
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没有签订承揽合同工人受伤谁担责[律师回复] 法律分析： （1）未签承揽合同却符合承揽关系特征时，定作人若无过错，无需对工人受伤负责，承揽人要承担责任。这是由于承揽人凭借自身条件完成工作获取报酬，作业风险本就自行承担。 （2）要是定作人在定作、指示或选任方面有过错，像明知承揽人没资质还委托工作，就需承担对应责任。 （3）若不构成承揽关系而是雇佣关系，通常雇主担责。不过工人有故意或重大过失，可减轻雇主责任。 （4）关系认定需结合工作性质、双方权利义务等多方面因素综合判断。 提醒： 遇到此类情况，注意保留能证明工作关系及各方过错的证据。因情况复杂，建议咨询以进一步分析责任归属。浙江法务
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工伤需要仲裁的流程是什么[律师回复] （一）申请阶段：写仲裁申请书要把请求、事实和理由写清楚，证据材料一样不能少，像能证明劳动关系的材料、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等都得准备好，别搞错申请地点，劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委都能去。 （二）受理环节：耐心等待仲裁委决定是否受理，要是材料不齐全，按照要求赶紧补充。 （三）开庭审理：记住仲裁委通知的开庭时间，准时参加。庭审时按照程序来，该举证举证，该质证质证，好好表达自己的观点。 （四）裁决阶段：等仲裁委在规定时间给出裁决结果。要是对结果不满意，在规定时间内向法院起诉就行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。金华法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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