工伤赔偿 法律问答
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温州-王湘律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
温州-何腾律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
温州-田小...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
温州-沈燚律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
温州-陈正...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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五级工伤时单位可不可以解除合同[律师回复] 五级工伤员工，单位能不能解除劳动合同？这是很多人关心的问题。一般来说，单位不能随意和五级工伤员工解除劳动合同。按照《工伤保险条例》等相关规定，员工因工致残被鉴定为五级，单位要保留与其的劳动关系，还得给安排合适的工作。要是实在安排不了，就得按月发伤残津贴。 不过，要是工伤员工自己提出想和单位解除或终止劳动关系，也是可以的。这种情况下，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位则支付一次性伤残就业补助金。 此外，如果员工有严重违反单位规章制度、严重失职、营私舞弊给单位造成重大损害等法定过错情形，单位依据《劳动合同法》，即便员工是五级工伤，也能解除劳动合同，但要按规定支付相应的工伤待遇款项。 总之，五级工伤员工，单位通常无权随意解约，但在员工主动提出或员工存在法定过错等特定情况时，合同能依法解除。要是遇到这类纠纷不好解决，建议咨询专业法律人士。浙江法务
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两人于工地打架受伤要负什么责任[律师回复] 在工地这样的工作场所，两人打架受伤的事儿一旦发生，相关责任该怎么认定呢，得按照不同情况来判断。 从民事法律的角度看，打架的双方都可能侵犯了对方的正当权益。按照《中华人民共和国民法典》，要是一方把另一方打伤了，那打人的就要赔偿对方治疗和康复花的钱，像医疗费、护理费、交通费、营养费，还有住院期间的吃饭费用等。要是因为受伤不能工作，收入减少了，这部分损失也得赔偿。如果伤得严重落下残疾，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是把人打死了，丧葬费和死亡赔偿金也跑不了。 再说说行政责任。要是打架的情节不算严重，没达到犯罪的标准，《中华人民共和国治安管理处罚法》就派上用场了。这种情况下，公安机关可能会把人拘留几天，还会罚款。一般是拘留五到十天，再加上二百到五百块钱的罚款；要是情节很轻的，就拘留不到五天，或者只罚款五百块。 要是打架把人打成轻伤以上，那就可能触犯《中华人民共和国刑法》，涉嫌故意伤害罪了。轻的话可能被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是把人打成重伤，得在牢里蹲三到十年；要是把人打死了，或者用特别残忍的手段伤人害命，判十年以上有期徒刑、无期徒刑，甚至死刑都有可能。 所以，在工地干活可千万别冲动，遇到问题好好商量，真碰到事儿了，就用法律途径解决。要是不小心打架致伤，得赶紧咨询法律人士，了解自己的责任和权益，积极处理，把损失和影响降到最低。金华法务
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项目所在地是否为农民工起诉地[律师回复] 农民工遇到纠纷要起诉，项目所在地常能作为起诉地。依照《民事诉讼法》，一般起诉公民的民事案子，由被告住所地法院管辖；要是被告住所地和经常居住地不一样，就由经常居住地法院管。不过建设工程领域涉及农民工工资等纠纷有特殊规则。 从合同纠纷角度看，合同履行地法院有管辖权。在建设工程施工合同纠纷里，施工行为地就是合同履行地，而项目所在地通常就是施工行为地。所以，农民工因建设工程相关纠纷去起诉，项目所在地的法院能受理。 如果是劳务合同纠纷，按一般合同纠纷管辖规则，合同履行地或者被告住所地法院都能管。要是农民工提供劳务的地点就是项目所在地，那么在项目所在地起诉也没问题。 所以，当农民工遇到建设工程相关纠纷或者劳务合同纠纷时，不用只盯着被告住所地，项目所在地法院在很多情形下都是可以作为起诉地的，能让维权更便捷。浙江法务
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朋友工作手筋断，对方提出私了可行不[律师回复] 朋友在工作的时候手筋断了，对方提出私了，这是可以考虑的，但也有利有弊，得谨慎做决定。 私了有利的地方在于，处理流程简单，速度快。这样朋友能快点拿到一笔补偿款，解决眼前的经济困难，不用走复杂的法律程序。但是，私了也有挺大风险。工作中受伤一般算工伤，如果选择私了，又没有专业人员评估，很可能赔偿金额给得不公道。手筋断了后续可能要继续治疗、康复，而且受伤后劳动能力说不定也会下降。要是私了协议没把这些因素都考虑进去，等后面实际费用超过了私了拿到的赔偿，朋友就没法再就这次工伤去要更多赔偿了。 要是决定私了，最好和对方签订一份详细的书面协议。在协议里把赔偿项目、金额、支付方式，还有双方的权利和义务都写清楚，这样能避免以后产生纠纷。要是不想私了，那就要赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，走法律规定的程序来维护自己的合法权益，拿到合理的赔偿。金华法务
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律师说法·工伤赔偿
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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