交通事故 法律问答
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道路损坏让车辆受损该怎么处理[律师回复] （一）发生道路损坏致车辆受损情况，要马上报警并通知保险公司，让交警勘查现场确定责任，保险公司给车辆定损。 （二）若道路管理维护部门有过错，像没及时修复损坏道路、没设置警示标志等，其要担责。 （三）受损车主收集道路损坏状况、车辆受损照片、维修发票等证据。 （四）先和道路管理维护部门协商赔偿，协商不成，向法院起诉，要求赔偿车辆维修费用、合理交通费用等损失。 （五）注意收集保留好相关证据用于维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百五十八条在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施等造成他人损害，施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任。窨井等地下设施造成他人损害，管理人不能证明尽到管理职责的，应当承担侵权责任。金华法务
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汽车小事故怎么处理[律师回复] 发生汽车小事故可按以下步骤处理： 1.确保安全：立即停车，打开危险报警闪光灯，并在车后合适距离放置三角警告标志，预防二次事故。 2.拍照取证：从多角度对事故现场全景、车辆碰撞部位等进行拍照，保留现场证据。 3.协商责任：双方确认事故责任，若责任明确且无争议，填写交通事故快速处理协议书。 4.撤离现场：将车辆移至不妨碍交通处，避免交通拥堵。 5.报保险：向各自保险公司报案，按指引提供事故信息、照片等资料。 6.定损理赔：根据保险公司安排到指定地点定损，维修车辆后按流程申请理赔。 建议车主提前了解保险理赔流程和要求，准备好相关证件资料。拍照时保证照片清晰、全面。协商责任时保持冷静理性，确保协议书填写准确。丽水法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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