公司经营 法律问答
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公司在一裁终局后还能不能去起诉[律师回复] 在劳动仲裁里，一裁终局的裁决让不少用人单位犯难，以为不能去法院起诉劳动者。其实，一般情况下确实如此，但有法定情形时，单位还有其他救济办法。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，小额仲裁案件，以及执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议，实行一裁终局，裁决书作出就生效。劳动者要是对一裁终局的仲裁裁决不服，能在收到裁决书15天内去法院起诉。 但用人单位也不是完全没办法。如果有证据证明仲裁裁决存在这些情况，比如适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、裁决依据的证据是伪造的、对方隐瞒影响公正裁决的证据，或者仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为，单位可以在收到裁决书30天内，向仲裁委所在地的中级法院申请撤销裁决。要是仲裁裁决被法院裁定撤销，单位能在收到裁定书15天内，就该劳动争议事项去法院起诉。浙江法务
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酒店门把手损坏该由谁承担责任[律师回复] 1、酒店门把手损坏了，到底谁来负责，得看具体情况。 如果是客人故意搞破坏或者因为重大失误弄坏了门把手，那客人就得赔钱。按照《民法典》的意思，谁有错弄坏了别人的东西，就得承担责任。客人是实际使用门把手的人，要是他用暴力开门或者用了不正常的方式，结果把门把手弄坏了，那他就该给酒店赔偿。赔偿的钱一般就是门把手的实际价格，或者把它修好要花的钱。 2、要是门把手本身质量就不行，客人正常用着它就坏了，那责任就得酒店自己担着。酒店有义务给客人提供安全又合格的设施。因为产品质量问题导致门把手损坏，酒店得赶紧去修或者换一个新的。 3、还有，要是门把手是因为用的时间久了，自然老化或者正常磨损坏的，这也得酒店去修。酒店要对自己的设施定期检查和维护，保证客人能正常用。 要是在责任划分上双方有了矛盾，可以先坐下来商量。要是商量不拢，就只能去法院打官司解决。丽水法务
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公司被认定非法吸资，法人要承担什么责任[律师回复] 当公司被认定为非法吸资，法人要面对民事、行政和刑事三方面责任。在民事领域，如果公司的非法吸资行为让别人遭受了损失，公司得承担赔偿的事儿。这时候法人是公司代表，要是法人在管理公司运行的时候有过错，那可能还得对公司的赔偿义务进行补充赔偿。打个比方，公司因为非法吸资导致投资人血本无归，公司要赔钱，要是法人在其中有管理不当之处，就可能额外拿出一部分钱来赔偿。 行政责任也不能小觑。相关监管部门依照法律法规，会对公司做出罚款、吊销营业执照等行政处罚。而法人作为公司负责人，就有被警告、罚款的可能。想象一下，公司因为非法吸资被搞了，法人也跟着受罚，不仅脸上无光，钱包还得受损。 刑事责任相对来说就要严重得多。非法吸资可能涉及非法吸收公众存款罪或者集资诈骗罪。要是法人在公司非法吸资行为中有决策、组织、实施等方面的作用，那很可能要承担刑事责任。法院会根据犯罪情节轻重，判法人有期徒刑、拘役，还会同时让他交罚金。不过要是法人确实对非法吸资一点儿都不知道，也没参与决策和实施，能证明自己没过错，就有可能不担刑事责任。 建议法人平时要对公司经营活动严格把关，建立健全合规制度，避免陷入类似法律风险。要是公司有问题，一定要积极配合调查，努力证明自己的清白。浙江法务
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该用什么办法免除副董事长职务[律师回复] 想免除副董事长职务可不能随意来，得按公司章程和《中华人民共和国公司法》的规定办。下面讲讲具体步骤。 首先，得看看公司章程。这里面规定了副董事长选举、罢免的程序，还有权力机构、表决方式等内容，这可是免除职务的重要参考。 要是章程规定由股东会或股东大会来决定，就得按程序召集会议。召集会议得提前通知大家，说明会议时间、地点和议题。 在会议上，有提案权的人要提出免除副董事长职务的议案，并且讲清楚理由。 接着参会人员对议案进行表决。一般要代表一定比例表决权的股东通过才行，具体比例看公司章程。 如果表决通过了，就得形成书面的股东会或股东大会决议，把会议情况和表决结果记下来。 最后，公司要向登记机关办理相关变更登记手续。 要是副董事长的产生和罢免由董事会决定，那就由董事会召集会议，按照类似的程序进行表决和决议。浙江法务
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不想当公司法人，公司不配合怎么弄[律师回复] 如果你不想当公司法人，但公司却不配合变更，能通过这些办法解决。 首先可以试试内部协商。和公司股东、实际控制人再次沟通，跟他们说明不想当法定代表人的原因和诉求。比如写一份正式函件，提出辞去法定代表人职务的请求，在函件里明确要求公司在一定期限内召开股东会或者董事会，对法定代表人变更事宜进行表决。在这个沟通过程中，相关记录要保留好。 要是协商不成，则可以请求行政部门介入。假如公司存在常年不经营、不做年报或者有其他违法经营行为，你可以向当地的市场监督管理部门反映情况。既能直接反映，也能拨打政务服务便民热线投诉举报，说明自己不想当法人，公司还不配合变更。监管部门核实后，可能会责令公司整改，包括变更法定代表人。 若行政途径也没用，那就可以提起诉讼。以公司为被告向法院起诉，请求解除法定代表人职务。要给法院提交相关证据，像辞职信、你和公司的沟通记录等，以此证明你已经明确表达辞职意愿，可公司却没正当理由地拒绝配合办理变更登记。法院判决生效后，如果公司还是不履行，你可以申请强制执行，之后凭借法院生效文书到市场监督管理部门办理法定代表人变更登记。浙江法务
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