债权债务 法律问答
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苍南县-魏娜律师17分钟前解答了“债权债务”问题
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公司重组后债务怎么偿还[律师回复] 1、公司重组之后，债务怎么偿还得看具体的重组方式。 要是公司进行合并，按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的规定，参与合并的各方，它们的债权和债务会由合并后继续存在的公司，或者新设立的公司来承接。简单来说，就是合并前公司欠的债，合并后的公司得负责还，债权人可以找合并后的公司要债。 2、要是公司进行分立，除非债权人和债务人另外有约定，不然分立后的公司要对原公司的债务承担连带责任。也就是说，债权人可以找分立后的任何一家公司要全部的债。分立后的公司把债还了之后，可以按照它们内部的约定，或者依据法律规定，向其他分立的公司追讨自己多还的部分。 3、公司实施债务重组计划的时候，一般会和债权人达成协议，重新商量债务的偿还方式、时间和金额这些事儿。比如说，可能会把还款时间往后延，降低利息，或者把债务变成股权。只要这个协议是双方真心想达成的，而且不违反法律和行政法规的强制规定，那这个协议就有法律效力，双方都得按照协议来做。 4、要是公司在重组过程中有违法的行为，像故意逃债，债权人可以通过法律手段来保护自己的权益，要求相关的责任方进行赔偿。现在法律监管越来越严，对于公司重组中的违法行为打击力度也会不断加大，未来公司在重组时会更加规范，以避免法律风险。绍兴法务
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供应商起诉拖欠货款的公司该如何做[律师回复] 遇到公司拖欠货款，供应商可以起诉追讨。具体操作如下： 先收集证据，像合同、送货单、对账单、发票等都能证明买卖关系和对方欠款事实，这些是打官司的关键。接着准备起诉状，要写清楚原被告信息、诉讼请求，比如要求对方支付货款和利息等，还要说明事实与理由。 之后确定管辖法院，一般是被告住所地或合同履行地的法院。把起诉状和证据材料交给法院，再缴纳诉讼费用，就完成立案了。 立案后等法院送达传票和确定开庭时间。到了庭审，供应商要充分讲清事实、出示证据并参与辩论。 要是胜诉了，但对方不履行判决，别慌。在规定时间内可以申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨对方财产，帮你实现债权。 起诉追讨货款有法可依，按步骤操作，能有效维护自身权益。如果过程中遇到复杂问题，建议精准咨询专业法律人士。绍兴法务
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法人欠债能起诉公司吗[律师回复] 结论： 法人欠债是否能起诉公司，要依据借款名义、用途及财产是否混同判断。若以个人名义用于个人事务，不能起诉公司；以公司名义用于公司经营，能起诉公司；存在财产混同，可将公司和法人列为共同被告。 法律解析： 依据相关法律规定，债务主体的认定需结合实际情况。当法定代表人以个人名义借款且用于个人事务，此债务为其个人债务，公司无偿还义务，所以不能起诉公司。若以公司名义借款且用于公司经营，该债务就属于公司债务，债权人可以起诉公司。而当法定代表人财产与公司财产出现混同，为保障债权人权益，可把公司和法定代表人列为共同被告，要求二者承担连带责任。不过，起诉时债权人需提供能证明借款关系及款项用途等的证据，以此保障自身合法权益。若在处理此类债务纠纷时遇到问题，可向专业法律人士咨询。金华法务
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离婚后夫妻合伙开公司债务该怎么分配[律师回复] 1.离婚后夫妻合伙开公司债务分配关键在于区分公司债务和夫妻共同债务。公司债务方面，公司以全部财产担责，夫妻股东在出资范围内承担有限责任；若股东滥用权利逃避债务，则需承担连带责任。夫妻共同债务方面，用于夫妻共同生活的债务应共同偿还，共同财产不足或财产归各自所有时，先协议清偿，协议不成由法院根据债务情况和双方经济状况合理分配。 2.解决措施和建议： 首先，夫妻双方应明确债务性质，通过查看公司账目、合同等资料准确区分。 其次，若为公司债务，股东要规范自身行为，避免滥用权利。 最后，面对夫妻共同债务，双方友好协商，协商不成及时向法院起诉，由法院公正判决。金华法务
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律师说法·债权债务
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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