损害赔偿 法律问答
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损失补偿额该用什么方式计算[律师回复] 损失补偿额计算要依据损失类型确定。财产损失和人身损害赔偿各有不同计算方式。 1.财产损失补偿：可修复财产，补偿额是修复费用，涵盖维修材料、人工等合理费用；全损财产，按损失发生时市场价格或其他合理方式算，像重置成本扣减折旧。 2.人身损害赔偿：医疗费依医疗机构收款凭证确定；误工费按误工时间和收入状况确定；残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民人均收入标准计算；死亡赔偿金按上一年度城镇居民或农村居民人均收入标准，按二十年计算。 计算损失补偿额要结合实际情况和相关证据，遵循填平原则，让受损方恢复到损失未发生前的状态。绍兴法务
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哪些侵权责任是用工单位需要承担的[律师回复] 1.用工单位在多种劳务情形下需为员工侵权担责。当提供劳务者因执行工作任务致他人损害，用工单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣人员执行工作任务侵权，接受派遣的用工单位担责，派遣单位有过错则承担相应责任。用人单位工作人员职务行为侵权，单位也要担责。个人间劳务关系中，提供劳务方因劳务侵权，接受劳务方担责，且可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。 2.解决措施与建议： -用工单位应加强员工培训，提升其法律意识和业务能力，减少侵权行为发生。 -劳务派遣单位严格审查被派遣人员资质，避免因自身过错担责。 -接受劳务一方在选任提供劳务者时应谨慎，建立监督机制，发现问题及时处理。绍兴法务
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赔偿相应损失过程中要注意什么[律师回复] 法律分析： （1）赔偿损失需先明确范围，涵盖直接和间接损失，且要证明损失与侵权或违约行为有因果关系，这是赔偿的基础。比如商业经营中，明确损失范围才能确定合理赔偿额度。 （2）证据收集是关键环节，合同、发票、鉴定报告、视频音频资料等都可作为证据，且要保证其真实、合法、有关联。真实有效的证据能有力支撑赔偿诉求。 （3）确定赔偿方式可协商现金赔偿、恢复原状、置换等，达成一致后形成书面协议，明确各项内容，保障双方权益。 （4）协商不成可通过调解、仲裁或诉讼解决，诉讼时要注意诉讼时效，避免丧失胜诉权。 （5）履行赔偿义务后，保留支付凭证等相关材料，预防后续纠纷。 提醒： 赔偿过程中注意证据收集的合法性和关联性，诉讼时务必留意诉讼时效，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。金华法务
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