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解除劳动关系的赔偿期限是多少时间[律师回复] 结论： 解除劳动关系赔偿受仲裁时效和诉讼时效限制，仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议有特殊规定，对仲裁裁决不服诉讼时效为三年。 法律解析： 仲裁时效通常从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算一年。不过存在时效中断和中止的情况，如当事人主张权利、请求救济或对方同意履行会导致时效中断，从中断时重新计算；因不可抗力等正当理由无法申请仲裁时时效中止，原因消除后继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止需在终止之日起一年内提出。对仲裁裁决不服提起诉讼，诉讼时效按民事诉讼规定为三年。在处理解除劳动关系赔偿问题时，务必注意这些时效规定，避免因时效问题影响自身权益。若对相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。金华法务
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劳动补偿金及赔偿金的计算方式是什么[律师回复] 1.劳动补偿金和赔偿金计算方式确有不同。劳动补偿金根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍支付，补偿年限最高不超十二年。 2.赔偿金是在用人单位违法解除或终止劳动合同情况下支付，标准是经济补偿标准的二倍。 3.对于劳动者，应明确自身权益，在遭遇用人单位解除或终止劳动合同情况时，按正确方式计算补偿或赔偿金额。对于用人单位，需依法依规解除或终止劳动合同，避免违法解除带来支付赔偿金的风险。丽水法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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