公司经营 法律问答
119.9
万
解答量
1478
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
个独企业可以变更法人吗[律师回复] 很多人在经营个人独资企业时，会遇到更换负责人的情况。要知道，个人独资企业没有法人，负责人叫投资人，并且是能变更投资人的。 按照规定，如果要变更个人独资企业投资人姓名等登记事项，得在做出变更决定那天起的十五天内，到登记机关申请办理变更登记。 去办理变更登记时，要给登记机关提交一些文件，像变更登记申请书、委托代理人申请变更登记的委托书等。登记机关收到全部文件后的十五天内，会做出是否核准登记的决定。要是核准了，就会给企业换发营业执照；要是不核准，会发给企业登记驳回通知书。 所以，打算变更个人独资企业投资人的，一定要记好时间节点，准备好相关文件，及时去办理变更登记，避免影响企业的正常运营。要是在办理过程中有不清楚的地方，也可以向专业人士咨询。浙江法务
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
150****4471
157****3131
185****4144
