损害赔偿 法律问答
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认定肖像权侵权与赔偿标准是什么[律师回复] 要认定肖像权侵权，得符合两个条件。一是没经过肖像权人同意就使用其肖像，像展示、公开、传播这些方式都算。二是用肖像的行为带有营利目的，或者虽然不营利但侵害了肖像权人的人格权益。不过呢，个人学习、艺术欣赏、新闻报道这类合理使用行为，不算侵权。 要是真构成肖像权侵权，赔偿标准是这样的。首先，按照被侵权人的损失或者侵权人的获利来赔。要是被侵权人的损失和侵权人的获利都不好确定，双方可以商量赔偿数额。要是商量不拢，就由法院根据实际情况来定。 另外，侵害肖像权一般会造成精神损害，所以可以要求精神损害赔偿。赔偿数额得看好多因素，比如侵权人的过错程度、具体侵权情节、侵权造成的后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力，还有受诉法院当地的平均生活水平等。大家要注意，别随意使用他人肖像，不然很可能就构成侵权，要承担赔偿责任啦。丽水法务
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造谣派出所形象受损会受什么处罚[律师回复] 1、要是有人故意造谣，让派出所的形象受到损害，那可会面临行政和刑事这两种处罚呢。 在行政处罚方面，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，这种故意造谣的行为就相当于公然侮辱别人或者编造虚假事实诋毁他人。要是对派出所形象的造谣情节比较轻，公安机关就能对造谣者来个五天以下的拘留，或者罚他五百块钱以下；要是情节严重一些，那拘留的时间就得五天以上十天以下了，而且还能再并处五百块钱以下的罚款。 2、从刑事处罚来说，如果造谣造成的影响达到特别严重的地步，就可能够上《中华人民共和国刑法》里规定的诽谤罪了。要是有人用暴力或者其他手段公然侮辱别人，又或者是凭空捏造事实去诋毁他人，并且情节很严重，那就会被判三年以下有期徒刑、拘役、管制或者被剥夺政治权利。这里说的“情节严重”，一般是指对被害人或者他的亲属造成了精神失常、自残、自杀等严重后果，或者是通过网络进行诽谤，同一条诽谤信息被点击、浏览超过五千次，或者被转发超过五百次等情况。 3、除了上面这些处罚，造谣的人还得承担一些民事方面的责任，像消除对派出所造成的不良影响、帮派出所恢复名誉，并且向人家赔礼道歉。绍兴法务
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网购交付的情况该如何认定[律师回复] 在网购时，依据《民法典》，交付认定分几种情况。 先说快递物流方式交付商品。要是合同里约定了交付地点，那出卖人把商品交给承运人时，风险还没转移。得把商品运输到约定地点，并交到买受人手上，才算是完成交付。从这时起，商品如果毁损、灭失，风险就由买受人承担了。要是合同没约定交付地点，出卖人把商品交给第一承运人后，商品毁损、灭失的风险就转移给买受人了，这时候就可以认定为完成交付。 再说说自行提货的情况。这种以买受人在提货点收到商品作为交付完成的标志，在这之前，商品的风险由出卖人承担。 最后讲讲电子商品。如果是通过在线传输的方式交付，当合同标的进入买受人指定的特定系统，而且能被检索识别时，就视为交付完成。要是以快递等有形载体来交付电子商品，那就参照前面说的快递物流交付规则来认定交付。 判断网购交付，得根据交付方式、合同约定等因素来明确交付时间和风险转移节点，这样才能保障买卖双方的合法权益。不少人可能以为只要卖家发货了就算交付，这其实不准确，还是得分具体情况来看。丽水法务
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损害他人利益而得到的利益应怎样处理[律师回复] 要是有人损害别人利益给自己捞好处，法律上一般这么处理。 如果构成不当得利，也就是对方没合法理由就得到了好处，受损的人能要求他返还。不过有几种特殊情况不用返还，像出于道德义务给的钱、提前还的债，以及明知道不用给却还是还了的债。 要是损害利益是因为侵权行为，那被侵权人可以要求侵权人担责。赔偿范围包括直接损失和间接损失，以弥补被侵权人的损失为原则，侵权人得到的利益能作为确定赔偿金额的参考。 在实际处理中，得看具体情况。要是受损的人能证明对方获利和自己的损失有因果关系，可以先和对方商量，让对方返还好处或者赔偿损失。要是商量不下来，受损人就可以去法院起诉，由法院根据证据和法律来判。法院会综合考虑获利情况、损失程度等因素，确定最终的处理办法，保障当事人的合法权益，实现法律的公平正义。浙江法务
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污蔑诽谤造谣这类行为如何判定罪[律师回复] 污蔑、诽谤、造谣这些行为可不能小看，在某些条件下可能就会构成诽谤罪。下面咱们就从几个方面说说怎么判定这事儿。 先看行为特征。诽谤罪就是有人故意编造假事儿，还到处去说，说得特别严重，把别人的名声和人品都给搞坏了。这里有两个关键，一是说的事儿得是假的，如果是真事儿，那就不算诽谤。二是这假事儿得是针对某个人的，就算没直接说出名字，但大家一听就知道说的是谁，那也算数。 再说说主观方面。犯诽谤罪的人得是故意这么干的，心里就是想坏别人的名声。要是不小心传了假消息，那就不构成这个罪。 判定构不构成犯罪，还得看情节严不严重。一般来讲，同一个诽谤消息，要是被点击、浏览了五千次以上，或者被转发了五百次以上；或者把被害人或者他的家人气得精神不正常，甚至有自残、自杀这些严重后果；又或者两年内因为诽谤被处罚过，还接着诽谤别人，这些情况都能认定情节严重。 要是构成了诽谤罪，按照《中华人民共和国刑法》的规定，会被判三年以下有期徒刑、拘役、管制，或者被剥夺政治权利。诽谤罪一般要被害人自己去法院起诉才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 给大家提个法律建议，说话做事可得注意，别随便污蔑、诽谤、造谣，不然可能就踩了法律红线。要是发现自己被人诽谤了，也别慌，保留好证据，通过法律途径保护自己。绍兴法务
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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