劳动纠纷 法律问答
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劳动争议法院可以立案吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动争议案件的独特之处在于仲裁前置这一硬性要求。只有先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁流程，才有可能进入法院诉讼环节。这是法律为保障劳动争议解决的专业性与高效性所设置的重要程序。 （2）当事人对仲裁裁决不服时，必须严格在收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼，逾期将丧失诉权，法院不再受理。 （3）起诉时，完备且符合要求的材料必不可少。有管辖权的法院是受理案件的前提，起诉状需精准清晰地呈现关键信息，证据要具备足够的证明力以支撑主张。法院基于对材料的严谨审查来决定是否受理。 提醒： 劳动争议务必先仲裁，起诉注意时效和材料准备，有疑问建议咨询专业人士分析 。浙江法务
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劳动诉讼需要什么材料和证据[律师回复] （一）材料方面： 首先写起诉状要清晰准确，把双方具体信息、自己到底想让法院怎么判以及事情的来龙去脉都写明白。 其次准备好身份证明，自己的身份证复印件别遗漏，要是告单位，得把单位工商登记信息弄到手。 最后若委托他人帮忙打官司，授权委托书和受托人的身份证明一个都不能少。 （二）证据方面： 先找能证明在那单位工作过的东西，像劳动合同、发工资的记录等。 然后围绕自己的诉求找证据，要加班工资就找加班的证据，要赔偿金就留好解除劳动关系的通知。 最后涉及其他赔偿诉求的，对应准备好医疗诊断证明、工资流水等能算清楚赔偿金额的材料。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 这就说明在劳动诉讼中，当事人得自己准备好相关材料和证据来支持自己的诉求 。金华法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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