劳动纠纷 法律问答
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合同期满单位不续签有没有补偿[律师回复] 合同期满单位不续签，大多数时候劳动者能拿到补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除了用人单位按照或提高原来合同约定的条件，要和劳动者续签合同，但是劳动者不同意这种情况之外，要是固定期限劳动合同到期终止，用人单位就得给劳动者经济补偿。 经济补偿是根据劳动者在单位的工作时间来算的。工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不满一年，按一年算，也就是给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 但也有特殊情况，如果用人单位按原来合同条件或者提高条件和劳动者续约，劳动者却拒绝了，等合同到期终止时，用人单位就不用支付经济补偿。 要是碰到用人单位该给补偿却不给的情况，劳动者可以先跟单位商量。要是商量不成，还能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。浙江法务
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协商谈判劳动合同，如何获取赔偿金[律师回复] 协商谈判劳动合同获取赔偿金，可按这些步骤操作。 先明确用人单位支付赔偿金的法定情形，像违法解除或终止劳动合同等。要自查劳动过程中，单位有无未按合同约定提供劳动保护、未及时足额支付报酬、规章制度违法损害权益等行为。 接着收集并保留相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录、辞退通知等，这些能证明你和单位的劳动关系、工作时间、工资待遇及单位违法行为。 之后主动和单位协商。协商时要冷静理智，以事实和法律为依据，清晰说明单位违法事实，以及你要求赔偿的依据和金额。同时记录协商过程，以备后续维权用。 要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位调查处罚，促使问题解决。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的重要途径，要在规定时间提交仲裁申请书和相关证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间向人民法院提起诉讼。浙江法务
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口头解除劳动合同有无法律效力[律师回复] 口头解除劳动合同通常是有法律效力的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者协商一致的话，就可以解除劳动合同，法律并没有规定必须得用书面形式。 在实际中，如果双方就解除劳动合同商量好了，还以口头方式表达了，并且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危这些情况，那这个口头解除劳动合同的行为就是有效的。不过，口头解除有个大问题，就是举证困难。一旦出现劳动争议，双方可能会在是否已经解除合同、解除的时间以及原因等方面产生分歧。比如，可能一方说已经口头解除了，另一方却不承认。 为了保障自己的权益，不管是用人单位还是劳动者，最好采用书面形式来解除劳动合同。书面形式能把解除时间、工作怎么交接、工资如何结算等重要事项写得明明白白。要是已经口头解除了劳动合同，那就要及时用书面文件来确认，或者保留好相关证据，像聊天记录、通话录音这些，以此来证明解除行为是真实合法的。这样在有争议的时候，自己也能有证据为自己说话。浙江法务
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公司跟员工合同到期不续约算裁员不[律师回复] 公司和员工合同到期不续约，这可不算是裁员。裁员也就是经济性裁员，指的是用人单位在法律规定的特定时间段内，集中辞退员工。一般是因为用人单位经营困难等客观经济情况有了重大变化，为了改善生产经营状况，才辞退一批劳动者。 而合同到期不续约，是因为劳动合同期满了。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期时，如果不是用人单位维持或者提高原来劳动合同约定的条件，要和劳动者续约，但是劳动者不同意这种情况，用人单位在终止固定期限劳动合同时，得给劳动者支付经济补偿。补偿标准是这样的，劳动者在单位工作每满一年，单位就支付一个月工资；工作时间六个月以上不满一年的，按一年算，支付一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。 所以说，合同到期不续约和裁员性质不一样。合同到期不续约主要是因为合同期限到了，而裁员是因为用人单位客观经济情况变了才集中辞退员工。绍兴法务
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哪些员工要签劳动合同，哪些签劳务合同[律师回复] 和单位打交道时，签对合同很重要。劳动合同和劳务合同可不一样，要根据不同情况来签。 什么情况该签劳动合同呢？当你和企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，还有国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系时，就得签劳动合同。像工厂里的一线工人，公司里的行政人员，他们得接受单位的劳动管理，做单位安排的有报酬的工作，而且他们的劳动是单位业务的一部分。签了劳动合同，劳动者和单位就有人身隶属性，要遵守单位的规章制度，单位也得给你交社保。 那什么时候签劳务合同呢？一般是平等主体之间。比如已经享受养老保险待遇或者领了退休金又被返聘工作的，要签劳务合同。还有在校学生勤工俭学、实习，这形成的劳务关系也得签劳务合同。另外，企业为了完成临时性、一次性或特定工作任务，聘请外部人员，双方要签劳务合同。签完劳务合同，提供劳务的人不用受单位管理和规章制度约束，工作自主性强，单位也不用给交社保。 总之，得根据自身情况签对合同，保障自己的权益。要是拿不准，可以咨询专业人士。丽水法务
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