合同事务 法律问答
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海盐县-姚昕...律师18分钟前解答了“合同事务”问题
海盐县-吴艳...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
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2026 年 5 月 5日，我在义乌后宅街道二手车门店万轩车行购车，交付首付 3000 元，双方口头约定办理 5 年按揭。后续商家告知二手车贷款只能办理 3 年期，无法实现之前约定，购车交易没有完成。商家已退回 1500 元，还剩 1500 元多次沟通拒绝退还。现请求部门介入调解，要求商家退还剩余 1500 元。[律师回复] 你们口头约定5年按揭，车行办不到，交易没完成，车行已退一半，剩下1500继续扣着没依据，属于不当得利，应当退还。你先保留聊天、转账、收据等证据并催告；不退就向义乌市市场监督管理局投诉，也可到义乌市人民法院起诉，小额诉讼较快。车行没提供约定服务，无权扣这1500。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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合同未约定期限时要怎样来解除[律师回复] 合同没约定期限，想解除该咋办？有3种办法。 首先是协商解除。按照《中华人民共和国民法典》，要是双方能心平气和地坐下来，自愿就解除合同达成一致，那合同在商量好的那一刻就解除了。这种方式简单直接，能避免很多不必要的麻烦。 其次是法定解除。在合同履行过程中，要是出现了法律规定能解除合同的情况，当事人就能依法解除。像遇到不可抗力，合同目的根本实现不了；或是对方在履行期到之前，就明确说不履行主要债务，又或者是对方拖延履行主要债务，催了之后在合理时间内还是不做。一旦出现这些情况，想解除合同的一方，得通知对方，合同自通知送到对方手上时就解除。 最后是不定期合同的任意解除权。对于没约定期限的合同，双方都能随时解除，但得在合理期限前通知对方。就拿不定期租赁合同来说，房东和租客都能随时解除合同，不过要提前给对方打个招呼。金华法务
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法定单方面解除合同有哪些情形[律师回复] 《中华人民共和国民法典》规定了法定单方面解除合同的情形，下面为你详细介绍： 遇到不可抗力事件，像自然灾害、战争等情况，致使合同不能实现目的，当事人能解除合同。比如洪水把工厂淹了，无法按合同完成生产，这时就可以解除。 在履行期限没到前，要是一方明确表示或者用行为表明不履行主要债务，也就是预期违约，让对方难以实现合同目的，对方有权解除合同。 若一方迟延履行主要债务，经过催告后在合理期限内仍不履行，另一方可以解除合同。例如卖方没按时交货，买方催告后，卖方在合理时间还是没交，买方就能解除。 一方迟延履行债务或者有其他违约行为，像交付的货物质量严重不符约定，导致不能实现合同目的，对方可解除合同。 还有法律规定的其他情形，以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人能随时解除合同，但要在合理期限前通知对方。 要是遇到上述情况，想单方面解除合同，要注意保留好相关证据，比如不可抗力的证明、催告的记录等。同时，解除合同要按照法律规定的程序来，避免引发不必要的纠纷。绍兴法务
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起诉解除合同是否要给对方通知[律师回复] 在解除合同这件事上，很多人可能认为必须先通知对方才行，但其实不是这样的。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是一方依法想解除合同，通常是要通知对方的。合同从通知到达对方的时候起就解除了。要是通知里写明债务人在一定期限内不履行债务，合同就自动解除，而债务人在这个期限内没履行债务，合同就从通知载明的期限届满时解除。要是对方对解除合同有异议，双方都能请求法院或者仲裁机构来确认解除行为的效力。 但这不是唯一的办法。当事人也能直接通过起诉或者申请仲裁来解除合同。一旦法院或者仲裁机构确认了这个主张，合同从起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时就解除了。 也就是说，解除合同有两种途径。一种是先通知对方，要是对方有异议，再通过诉讼或仲裁来确认解除的效力；另一种是不通知对方，直接起诉或申请仲裁。具体选哪种方式，当事人得结合实际情况和手里的证据等因素来综合考虑。比如，要是证据充足，直接起诉或仲裁可能更高效；要是想给对方一个沟通的机会，先通知也是不错的选择。丽水法务
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培训期间公司因不合适开除我怎么解决[律师回复] 培训期间要是公司以“不合适”为由开除你，可以按下面的步骤来处理。 第一步是保留相关的证据，像劳动合同、培训协议、考勤记录，还有公司的解除通知等都要留好。这些东西能证明你和公司存在劳动关系，你当时还在培训期，而且公司确实辞退了你。 接下来要判断公司解除劳动合同合不合法。假如公司能证明你不符合录用条件，那这种解除就是合法的。不过得注意，公司要想证明你不符合录用条件，需要在招聘的时候就明确规定录用标准，并且拿出证据证明你没达到这个标准。要是公司没办法证明，那它开除你的行为很可能就是违法解除了。 如果是违法解除，依据《中华人民共和国劳动合同法》，你有两个选择。你可以要求公司继续和你履行劳动合同，也可以要求公司支付赔偿金。赔偿金一般是经济补偿标准的两倍，经济补偿则按照你在这个公司工作的时间来算，工作满一年给一个月工资，工作不满六个月的给半个月工资。 你可以先和公司协商解决问题，沟通的时候注意保留聊天记录、录音这些。要是协商不行，你可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是你对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。浙江法务
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律师说法·合同事务
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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