婚姻家庭 法律问答
257.2
万
解答量
2416
万
浏览量
海宁市-裴思...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
一个人有俩个户口不同地区不同名字[律师回复] 一个人有两个不同地区、不同名字的户口是违法的。 《中华人民共和国户口登记条例》第六条规定：“公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口”。无论户口是因故意隐瞒、伪造材料办理，还是因历史原因或行政机关失误造成，只要同时存在两个及以上常住人口登记，就违反了该规定。 若故意办理两个户口并用于违法活动，如骗取低保金、逃避债务等，可能违反《治安管理处罚法》，面临罚款、拘留等行政处罚，情节严重的还可能构成犯罪。若两个户口是通过虚假材料获取，还可能涉嫌伪造国家机关证件罪。 如果发现自己存在两个户口的情况，应主动向其中一方户籍所在地派出所申请注销重复户口，保留真实有效的户口信息。注销时需提交相关证明材料，说明重复户口原因。注销后，还应及时更新身份证、银行卡、社保等相关证件信息，避免影响日常生活。陈侃律师
4解答 4.3w浏览 -
事情是这样的，我跟现在的男朋友在一起6年了，前几年还好，他还能赚钱，3年前开始他被人骗了，没有钱公司还没生意，他就拉着我贷款，0首付房，营业执照在中国银行贷了30w，其他小贷款差不多20w，贷出来的钱都是第一时间就转给他的了，我现在征信已经黑了，他现在要跟我分手，请问我能用什么追究他维护我的权益[律师回复] 你可以通过以下方式追究对方责任并维护自身权益： - **收集证据**：收集能证明贷款是应男友要求且资金实际由他使用的证据，如贷款合同、转账记录、与男友就贷款事宜沟通的聊天记录、通话录音等。这些证据是维权的关键，可证明贷款事实及资金流向。 - **与男友协商**：尝试与男友沟通，说明贷款对你的影响，要求其承担还款责任，争取达成书面还款协议，明确还款金额、期限和方式。若协商过程中对方承认相关事实，也可将对话录音，作为补充证据。 - **向贷款机构说明情况**：及时联系贷款机构，告知贷款实际是为男友所用，以及你与男友协商的情况，看能否申请延期还款或调整还款计划，避免逾期进一步影响个人信用。同时，要求贷款机构配合提供一些贷款相关信息，以便更好地维权。 - **提起民事诉讼**：若协商无果，你可依据收集的证据向法院起诉男友。根据《民法典》相关规定，虽非夫妻关系，但可参照夫妻共同债务的认定逻辑，若能证明贷款由男友个人使用，可视为你与男友之间存在借贷关系，你在偿还贷款后有权向其追偿。你可要求法院判决男友偿还你为其承担的贷款本息，以及因逾期产生的相关费用。 - **向金融监管部门投诉（针对银行贷款部分）**：如果认为银行在贷款审批过程中存在疏忽或违规行为，导致你在不适当的情况下背负高额债务，可向银保监会投诉。投诉时需准备好相关材料，详细说明事情经过和诉求，促使银行重新审查贷款情况，看是否能减轻你的还款压力或采取其他补救措施。 此外，由于你征信已受影响，可在相关纠纷处理过程中，根据实际情况向贷款机构或征信机构申请修复征信记录，如提供法院判决、还款证明等材料，说明逾期非自身恶意导致，争取恢复良好征信。陈侃律师
12解答 4.9w浏览
-
你好我丈夫死了发现他有和别人的土地承包里面有0.1的股份，要退出吗？[律师回复] 你丈夫去世后，其在土地承包中的股份是否退出，取决于具体情况，可参考以下内容来决定： - **家庭承包方式**：根据《农村土地承包法》，家庭承包的承包方是本集体经济组织的农户。若你丈夫的土地承包属于家庭承包方式，其死亡后，承包经营仍以农户为单位，由农户中的其他家庭成员继续承包经营，无需退出股份，基于土地承包经营权产生的经营收益或者流转收益亦由该农户的其他家庭成员共同享有。 - **其他方式承包且有合同约定**：若是以其他方式承包的土地，入股时签订了合同，合同中对退股事宜有明确约定，那么应按照约定执行。如果约定可以在特定条件下退股，满足条件时就能退股；若约定不能退股，通常需遵守约定。 - **其他方式承包且无合同约定**：若合同未约定退股事宜，可与其他相关方协商退股事宜。达成一致后，办理相关手续即可退股；若协商不成，可通过调解、仲裁或诉讼等途径解决。 此外，即使选择退出，也需按照《农村土地承包合同管理办法》等相关规定，履行必要的程序，如提前提交书面申请等。陈侃律师
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
132****9665
152****3923
