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海宁市-裴思...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题

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我是1981年5月进入乡镇企业工作至1984年10月应征入伍。乡镇企业是正式工，现在面临退休，要问的是乡镇企业这段时间可否认定工龄？

[律师回复] 关于乡镇企业这段时间是否可以认定工龄的问题，需要根据您的具体情况（如入职时间、工作性质等）来判断。方便的话，可以现在电话沟通。q

宋卓彬律师团...

2解答 3.8w浏览
车间粉尘大，二年没体简

[律师回复] 根据您的描述，可能存在职业健康安全问题。建议您尽快联系专业律师进行详细咨询，以便了解您的权益和可能的法律行动。方便的话，可以现在电话沟通。q

宋卓彬律师团...

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金华83年在鎮办企业上班6年退休能算工龄么？

[律师回复] 一般来说，若当时镇办企业有正规档案记录，且符合相关规定，这6年工作时间能算工龄。你得找到能证明当时工作的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。把这些材料准备好，在办理退休手续时提交，这样就有可能认定这6年为工龄，从而增加养老金待遇。

吴亮律师

3解答 4.2w浏览
患重疾工作因现请假多被劝退有医疗补助金吗？

[律师回复] 劳动者患重疾因请假多被劝退，一般是有医疗补助金的。劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期内单位不能随意解除合同，若单位违法解除，应支付赔偿金。若协商解除，单位需支付经济补偿和医疗补助金。解决方案是先和单位协商解决，要求支付相应补偿和医疗补助金，若协商不成，可申请劳动仲裁维权。

吴亮律师

1解答 3.2w浏览
公司临时通知三休一突然变成六休一了

[律师回复] 公司临时更改休息制度，若未与员工协商一致，可能违反《劳动合同法》。你可先和公司沟通，表达你的意见和诉求，争取恢复原休息安排或给予相应补偿。若沟通无果，可收集证据，如通知、考勤记录等，通过合法途径维护自身权益。

吴亮律师

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