劳动纠纷 法律问答
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哺乳期妇女辞职能领什么钱[律师回复] 哺乳期的妇女在辞职时，通常是不能领取失业金的。这是因为主动辞职并不满足领取失业金的条件。不过，如果用人单位出现了一些违法的情形，比如没有按照劳动合同的约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件，没有及时并且足额地支付劳动报酬，还有没有依法为劳动者缴纳社会保险费等等，这些情况导致劳动者不得不辞职的话，那劳动者就可以要求用人单位给予经济补偿。 经济补偿的计算方式是，按照劳动者在本单位工作的年限来算，每满一年，就向劳动者支付一个月工资的标准。要是工作时间超过六个月但不满一年的，就按一年来计算；要是不满六个月的，就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 另外，如果单位在哺乳期把妇女给辞退了，这就属于违法解除劳动合同，那劳动者就可以要求单位支付赔偿金，这个赔偿金的标准是经济补偿的两倍。绍兴法务
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