交通事故 法律问答
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律师你好，我想咨询一下，我爸爸骑电动车闯红灯被机动车撞了，导致重伤昏迷在ICU,他是劳务派遣临时工，这种情况下，能得到赔付吗，若是我爸被判全责或主要责任人情况下能争取赔付吗？他工作方面情况是这样，他是由劳务派遣临时工去其他厂里上班，一周上六次班，两班倒，工作时长12小时，他情况应该是在上下班途中出的车祸重伤昏迷，这种情况能争取到多少赔付呢？除了工伤险赔付之外，能争取到其他的赔付吗？[律师回复] 这种情况的核心是工伤认定和交通事故赔偿两个独立的索赔路径。只要能认定为工伤，即使您父亲在事故中负全责或主责，也能获得工伤赔付。您父亲的重伤情况意味着赔偿总额可能很高，流程也极为复杂。时间非常关键（工伤认定有时限），建议立即着手收集证据并咨询专业劳动法律师。 如果需要，我可以进一步为您分析您父亲“一周六天、两班倒、12小时”的工作制度在争取权益时的法律意义。俞洁律师
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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