损害赔偿 法律问答
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小孩的脸被大人打了一巴掌。纠缠里小孩膝关节肿了[律师回复] 结论：大人殴打小孩致伤，打人者应承担医疗费、护理费等赔偿，若伤情较重还可能涉及治安或刑事责任，先就医并报警固定证据。未成年人身体受侵害，监护人可代为主张人身损害赔偿，包括医药费、护理费、交通费等实际支出。膝关节肿胀应到正规医院检查，排除骨折或韧带损伤，病历和票据是索赔依据。同时建议报警，由公安机关调查并可能对打人者治安拘留；若构成轻伤以上，可追究故意伤害刑责。不要私下和解了事，尤其当打人者非监护人时，更应走法律程序。保留伤情照片、就医记录、报警回执、在场证人。若打人者是学校老师或看护人，还可向教育或主管部门投诉。孩子身心健康优先，及时验伤和求助是关键，法律对侵害未成年人零容忍，施暴者必须为自己的行为承担相应法律后果。贾凤强律师
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哪些状况下是要用到2n的[律师回复] 按照劳动法规，如果用人单位违法解除或终止劳动合同，就得按经济补偿标准的二倍给劳动者支付赔偿金，这就是大家说的“2N”赔偿。经济补偿是根据劳动者在单位的工作年限来算的。工作每满一年，单位就支付一个月工资作为补偿；工作六个月以上但不满一年的，按一年算，也就是支付一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。 有几种常见情况属于违法解除或终止劳动合同。首先，用人单位解除合同没走法定程序。比如，没提前三十天书面通知劳动者，也没额外给劳动者一个月工资就直接辞退。其次，不能辞退处于法定特殊保护期的劳动者。像女职工在孕期、产期、哺乳期，或者员工患病、非因工负伤还在规定医疗期内，单位都不能辞退。最后，用人单位裁员时违反规定。比如，没提前跟工会或全体职工说明情况，也没听取工会或职工的意见。 要是想拿到“2N”赔偿，劳动者得用合法方式争取。可以先和单位协商，说不定能和平解决。要是协商不成，就可以申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，通过法律途径维护自己权益。金华法务
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律师说法·损害赔偿
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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