债权债务 法律问答
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湖州-田茜...律师12分钟前解答了“债权债务”问题
湖州-吴越律师7分钟前解答了“债权债务”问题
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你好，我13年前老板带我出去做生意（从他哪里拿货），2012年自己投资50万，生意做了一个月左右，他那边说货现在不够造成断货2个月左右，后面因为没有货造成亏损欠他货款20万左右。2014年底叫我换地方。又贷款投资30万重新开始。后面因为欠他货款又断货。造成损失达到50万。欠他货款又增加到60万左右，2017年又叫我贷款40万重新找地方经营。2021到2022年两年因为疫情，产品一直跟不上，又造成损失80万。2023年又叫我贷款50万，口头承诺会支持我货源，把生意做起来。发了20万的货，又拒绝给我发货。2023年8月份打电话给我叫我签欠条，签了以后又会重新支持我。现在说要起诉我。这样属于欺诈吗？[律师回复] 您好、具体什么情况，还欠你多少钱钱陈俊颖律师团...
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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