工伤赔偿 法律问答
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员工下班被车撞车主赔后公司还赔不[律师回复] 1、员工下班时遭遇车祸，在车主已经进行赔偿后，公司要不要赔偿得看实际情况。要是这起事故满足《工伤保险条例》里认定工伤的条件，也就是员工在上下班路上，因非本人主要责任的交通事故受伤，那员工就能享受工伤保险待遇。简单来讲，就是员工没负主要责任的下班路上出车祸，就可能符合工伤认定。 2、按照法律，那些该参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，要是因为工伤事故身体受了伤，劳动者或者他的近亲属去法院起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任，法院会让他们按《工伤保险条例》的规定来处理。而且，如果是第三人导致的工伤，第三人已经付了医疗费，工伤保险基金就不会再给这笔钱了。这其实是避免重复赔付。 3、所以，车主给员工赔偿之后，对于车主没赔的部分，像工伤保险待遇里的停工留薪期工资福利、伤残津贴这些费用，要是员工被认定为工伤，公司就得按照《工伤保险条例》的规定担责。但像医疗费这种车主已经给了的项目，公司一般不用再赔一遍。员工得赶紧去申请工伤认定，这样才能保障自己该有的权益。金华法务
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员工申请工伤后能拿到几笔钱[律师回复] 1、员工申请工伤认定和劳动能力鉴定后，会根据不同情形得到多笔赔偿。 针对工伤程度较轻没达到伤残等级的情况，一般有两笔赔偿款。一个是医疗费，要是治疗工伤花的钱符合工伤保险看病的项目、药品以及住院服务的标准，这笔钱就从工伤保险基金里出。另一个是停工留薪期工资，要是职工受了工伤或者得了职业病，得停下工作去治疗，在这段停工留薪期内，原来该有的工资和福利待遇不会变，单位得按月发给职工。 2、要是工伤达到了伤残等级，除了上面说的赔偿，还有别的赔偿项目。首先是一次性伤残补助金，这笔钱由工伤保险基金根据伤残等级来发放。比如说一级伤残的话，能拿到27个月本人工资的补助金，二级伤残是25个月，后面的等级以此类推。要是员工和单位解除或者终止了劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付，具体给多少，由各个省、自治区、直辖市自己定。 3、要是工伤造成员工死亡的，员工的近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金，还有一次性工亡补助金。 在未来的法律发展中，工伤赔偿制度可能会进一步完善，更加注重保障员工的权益。比如对于工伤认定的标准可能会更加细化和合理，赔偿范围和标准也许会随着社会经济的发展而调整和提高，以更好地适应员工在实际工作中面对的各种工伤情况。绍兴法务
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律师说法·工伤赔偿
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离婚后女方户能回父亲家吗离婚后女方户口通常能迁回父亲家。只要女方符合当地户籍迁移政策和相关规定，准备好所需材料，如身份证、离婚证、父亲家的户口本等，前往当地户籍管理部门办理迁移手续，经审核通过后，即可将户口迁回父亲家。1.1k浏览
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怎样把产权证落到未成年子女名下把产权证落到未成年子女名下，一般可通过赠与或买卖的方式。办理时需由法定监护人代为签订相关合同，并提交监护关系证明和监护人身份证明，同时要保证是为了未成年人利益处分房产，之后按规定办理产权登记手续。1k浏览
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前夫身处外地，本地能不能起诉他起诉身处外地的前夫能否在本地进行需视具体情况而定。若纠纷涉及婚姻财产分割、子女抚养等，一般遵循“原告就被告”原则，到被告住所地法院起诉，若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。但存在特殊情况，如被告下落不明，可在原告住所地法院起诉。需明确具体纠纷事项，才能准确判断管辖法院。1.3k浏览
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