交通事故 法律问答
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电动车逆行撞汽车，事故责任怎么分[律师回复] 很多人关心电动车逆行撞汽车，事故责任咋划分。这得依据《道路交通安全法》等法规，结合具体情况判断。 通常，电动车逆行违反交规，是明显过错。要是汽车正常行驶没其他违规，电动车大概率负主要或全部责任。毕竟逆行严重扰乱交通秩序，增加了事故风险。 但要是汽车有超速、闯红灯、违规变道等违法行为，就会影响责任划分。比如汽车超速，即便电动车逆行，汽车也可能担责。 事故责任由交警认定。他们会根据现场勘查、当事人陈述、证人证言、监控录像等证据，出具交通事故责任认定书，明确双方责任比例。 要是当事人对责任认定结果不服，可在道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提书面复核申请。申请里要写清复核请求、理由和主要证据。金华法务
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拿到事故认定书交警扣车怎么解决[律师回复] 事故认定书出具后，若交警仍扣车，可这样解决。 交警扣车得有法定理由，事故认定书出具后，一般不能再以事故认定为由扣车。要是交警继续扣车，你可以主动跟交警沟通，问清楚扣车的具体依据和原因。按规定，为收集证据，公安机关交通管理部门能扣事故车辆，还得妥善保管用于核查。要是证据收集完了，继续扣车可能就没法律依据了。 要是交警说扣车是因为其他法定情形，像车辆有盗抢嫌疑、没按规定投保交强险等，就得对应处理。没投保交强险的，要及时投保；有盗抢嫌疑的，配合交警调查澄清事实。 要是你觉得交警没正当理由还扣车，能向上一级公安机关交通管理部门申诉或申请行政复议，也能向同级人民政府申请行政复议。申请时要准备好事故认定书、身份证等相关材料，书面说明情况，要求审查扣车行为。要是复议解决不了，还能依法向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。绍兴法务
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交通事故最长多少天出责任认定[律师回复] 交通事故责任认定的时间不是固定的，会根据事故具体情况而有所不同。 在一般情况下，公安机关交通管理部门从现场调查那天开始算，10天内就要做出道路交通事故认定书。要是遇到交通肇事逃逸的案件，得等查获肇事车辆和驾驶人之后，10天内制作出认定书。 要是事故需要做检验、鉴定，那就得在检验报告、鉴定意见确定下来之后的5天内，制作道路交通事故认定书。检验、鉴定的时间通常不能超过30天。要是情况复杂的话，经过上一级公安机关交通管理部门批准能延长，不过延长的时间一般也不能超过30天。 这么算下来，交通事故责任认定最长时间就是检验、鉴定最长的60天，再加上之后制作认定书的5天，也就是65天。但要注意，这是在特别复杂情况下才会出现的最长时间，在实际生活里，大多数交通事故的责任认定都能在比较短的时间内完成。金华法务
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人行道上逆行电动车被撞，责任怎么分[律师回复] 人行道上逆行电动车被撞，责任怎么划分是大家关心的问题。这里可以明确一点，行人在人行道优先通行，但逆行电动车违反了《道路交通安全法》，一般情况下，逆行电动车过错大，可能负主要或全部责任，毕竟逆行扰乱了正常通行秩序，让事故更容易发生。 不过，如果另一方也有错，责任划分就不一样了。要是对方车辆进入人行道时超速或者违规驾驶，那对方也得担责。要是对方开的是机动车，即便机动车没责任，按法律规定，也可能要承担最高10%的赔偿。 交警怎么判断双方责任呢？他们会综合考虑现场勘查结果、当事人怎么说，还有监控录像等证据。大家要以交警出具的交通事故责任认定书为准。要是有人对认定书有意见，在规定时间内可以申请再次审核。 所以，在人行道骑车可得遵守交规，不然很可能要为事故担责。遇到责任认定有分歧，也别慌，按正规流程申请复核就行。丽水法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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