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不签订劳动合同且拖欠工资怎么赔偿,想了解:我是受害者,不签劳动合同被拖欠工资怎么赔偿?
[律师回复] 您好 具体情况沟通下
浙江五民律师...
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你好我合同2月7号到期,单位口头通知我胖我离职,因为前两年绩效的问题还没有处理好,我还需要继续去上班么
[律师回复] 只是口头通知的话,继续去上班,除非单位出书面通知。
杨维律师
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厂宣布关门补贴怎么补
[律师回复] 是厂永远关了还是暂时关了?
徐浩律师
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自离社保还在公司怎么办
[律师回复] 自离后社保问题可通过与原单位协商解决或向当地社保局咨询转移手续。方便的话,可以现在电话沟通q
宋卓彬律师团...
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因工资太低和公司协商离职了,能要求经济补偿金吗?
[律师回复] 根据您描述的情况,如果是因为工资太低主动提出离职,通常情况下是不能要求经济补偿金的。但具体情况需结合劳动合同及相关法律法规来分析。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团...
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
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很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
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