公司经营 法律问答
124.4
万
解答量
1523
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
股东把财产转到新公司，能否被执行[律师回复] 股东把财产转到新公司后，能不能被执行得看具体情况。 要是股东为躲债，故意把自己财产转到新公司，这就是滥用股东权利，损害了债权人利益。按照《民法典》和《公司法》，债权人能走法律程序，让法院撤销这个转移行为。法院查清楚后，就能执行已转到新公司的财产。 但如果股东是正常交易或经营安排，像用财产合法出资新公司，还完成了法定出资手续、履行了缴付义务，那这财产就成了新公司的法人财产，一般不能直接执行。不过，债权人可以执行股东在新公司的股权来实现债权。 实际操作时，债权人想执行相关财产，得自己举证，证明有能执行的法定情形。法院会根据证据和法律规定来裁判。所以，债权人遇到这种情况，要注意收集好证据，方便维护自己的权益。要是不确定具体操作，也可以咨询专业法律人士。绍兴法务
5解答 3.1w浏览 -
当破产财产无法处置时要怎么处理[律师回复] 破产财产无法处置时，有以下处理方式： 对于无法变现，还没有使用价值或其他处置途径的破产财产，管理人向债权人会议或债权人委员会报告后，可对财产作核销处理。要是债权人会议或债权人委员会有异议，可按规定程序复议等救济。 有些财产虽暂时难处置，但有潜在价值，管理人可考虑托管、租赁等方式，在一定期限内保留所有权，合理利用让其产生收益。 要是破产财产涉及特殊行业或有特殊要求的资产，可以找相关行业协会、专业机构或政府部门协助，看能否找到合适处置途径。 经多方努力仍无法处置，且财产保管等费用过高，甚至超过财产本身价值，充分披露并向债权人说明后，可放弃处置财产，避免增加破产成本，损害债权人利益。同时，管理人要详细记录相关情况并报告，保障破产程序合法、公正、透明。金华法务
5解答 4.5w浏览 -
不想当公司法人，公司不配合怎么弄[律师回复] 如果你不想当公司法人，但公司却不配合变更，能通过这些办法解决。 首先可以试试内部协商。和公司股东、实际控制人再次沟通，跟他们说明不想当法定代表人的原因和诉求。比如写一份正式函件，提出辞去法定代表人职务的请求，在函件里明确要求公司在一定期限内召开股东会或者董事会，对法定代表人变更事宜进行表决。在这个沟通过程中，相关记录要保留好。 要是协商不成，则可以请求行政部门介入。假如公司存在常年不经营、不做年报或者有其他违法经营行为，你可以向当地的市场监督管理部门反映情况。既能直接反映，也能拨打政务服务便民热线投诉举报，说明自己不想当法人，公司还不配合变更。监管部门核实后，可能会责令公司整改，包括变更法定代表人。 若行政途径也没用，那就可以提起诉讼。以公司为被告向法院起诉，请求解除法定代表人职务。要给法院提交相关证据，像辞职信、你和公司的沟通记录等，以此证明你已经明确表达辞职意愿，可公司却没正当理由地拒绝配合办理变更登记。法院判决生效后，如果公司还是不履行，你可以申请强制执行，之后凭借法院生效文书到市场监督管理部门办理法定代表人变更登记。浙江法务
5解答 3.8w浏览 -
怎样认定注资不实，标准是什么[律师回复] 1、注资不实，简单来说就是股东没有按照公司的章程规定，把该出的钱足额交齐，或者用非货币财产出资时，这些财产实际值的钱比章程里定的价格低很多。下面从几个方面来判断是不是注资不实。 2、货币出资情况。股东得把规定的钱全额存到公司在银行开的账户里。要是没存够，像只存了一部分或者根本没存，那就算注资不实。 3、非货币财产出资情况。用实物、知识产权、土地使用权这些非货币财产来出资的，得按照法律规定评估一下值多少钱，还要办理财产权的转移手续。要是没评估，直接按章程里定的价值算出资，或者评估的价格太高，实际值的钱比章程里定的少很多，那也能认定是注资不实。举个例子，用设备出资，设备在市场上实际能卖的钱比章程里定的价格低很多。 4、出资时间情况。股东要按照公司章程规定的时间把钱交齐。要是没在规定时间内完成出资，也可能会被认定注资不实。 注资不实会给公司、其他股东还有债权人带来损害。注资不实的股东得把没交够的钱补上，还要对其他已经足额出资的股东承担违约的责任。公司刚成立时的其他股东要承担连带的责任。债权人可以要求注资不实的股东，在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。随着法律监管的加强和商业环境的变化，未来对于注资不实的认定和处理可能会更加严格和完善，企业和股东需要更加重视出资的合规性。绍兴法务
5解答 4.4w浏览
-
员工提出专项培训，公司是否承担费用[律师回复] 1、员工提出专项培训，公司要不要承担费用得看具体情况。按《中华人民共和国劳动合同法》，要是这个专项培训是公司出钱，给员工做专业技术培训，公司能和员工签协议，规定服务期。这种时候，一般是公司来承担培训费用，毕竟这是公司为了提升员工技能、推动自身发展做的投资。不过呢，公司也能和员工约定服务期，要是员工违反服务期规定，就得按约定给公司支付违约金，违约金不能超过公司出的培训费用。 2、要是员工提的专项培训不是公司为自身发展安排的，是员工自己想提升竞争力才提的，公司也没直接从中得到好处，那公司从法律上没有必须承担费用的义务，费用承担问题可以由双方商量决定。公司会综合考虑员工对公司的重要性、培训对公司业务可能有的帮助等因素，自己决定是承担费用，还是承担一部分费用。绍兴法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
136****4405
181****8445
131****8006
