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安吉县-田茜...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题

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劳动纠纷

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你好我是做道路标线的，老板年前都没给开工资，连电话都不接了，现在我该怎么办？

[律师回复] 遇到这情况别着急，先收集能证明你工作和老板欠薪的证据，像劳动合同、工作记录、工资条等。接着可以找老板协商，若协商不成，可通过法律途径追讨工资，比如申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。要尽快行动，别拖过了维权的时效。

吴亮律师

1解答 4w浏览
社保在浙江绍兴跟在浙江金华交一样吗？要办转移手续吗？

[律师回复] 浙江绍兴和金华社保政策有差异，缴费基数、比例等可能不同。若一直在一地交社保，无需转移；若要从绍兴到金华工作参保，就需办转移手续。可先在绍兴停保，再到金华参保，之后申请将绍兴社保转到金华，这样缴费年限能累计，保障社保权益。

吴亮律师

1解答 4.2w浏览
年龄满五十了，但社保只交了八年，还可以买吗？

[律师回复] 可以继续买。达到法定退休年龄时社保未缴满十五年，可继续缴费至满十五年。你满五十岁社保只交八年，可接着交，交够十五年就能享受养老待遇。要是不想继续按月交，也能把剩余年限费用一次性补齐。不过各地政策有差异，要了解当地具体规定。

吴亮律师

1解答 4.2w浏览
劳动合同中止期间工资的规定是怎样的

[律师回复] 1.劳动合同中止期间工资支付一般依双方约定执行，无约定时用人单位可不支付。因为中止履行期间双方暂停权利义务，劳动者未实际劳动，通常不必按正常出勤支付工资。 2.若双方在合同或其他书面形式中对工资支付有明确约定，比如按比例支付基本工资，就需按约定来。 3.要是因用人单位原因导致合同中止，劳动者可和用人单位协商合理工资待遇。建议劳动者在签劳动合同时，明确中止期间工资支付的相关条款。用人单位也应与劳动者友好沟通，依法依规处理工资支付问题，避免不必要的纠纷。

绍兴法务

5解答 3.1w浏览
一次性缴纳养老保险有哪些条件？

[律师回复] 不可以一次性缴纳老保险。

石志忠律师

2解答 3.9w浏览

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