损害赔偿 法律问答
124.3
万
解答量
1511
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
报了不过退费保障班，机构拒绝退费怎么办[律师回复] 报了不过退费保障班，要是机构拒绝退费，咱们可以通过下面这些办法解决。 先看看和机构签的合同，这可是确定双方权利和义务的关键。仔细瞧瞧合同里关于退费的具体规定，像退费得满足啥条件、退费的流程是怎样的。要是机构拒绝退费和合同约定不相符，那它就违约了。你可以给机构发书面通知，要求它按合同约定退费，同时保存好通知的凭证。 要是和机构协商不成，能向消费者协会或者教育相关主管部门投诉。提前准备好合同、缴费凭证、和机构的沟通记录等材料，向这些部门反映情况，让他们帮忙处理。这些部门会对机构展开调查，推动问题解决。 也可以考虑仲裁或者诉讼。要是合同里有仲裁条款，就可以向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁的特点是一裁终局，程序也比较简单。要是合同里没有仲裁条款，就向有管辖权的法院起诉。在诉讼过程中，得拿出足够的证据，证明自己符合退费条件，以及机构拒绝退费的事实，这样才能维护自己的合法权益。绍兴法务
5解答 3.4w浏览 -
遭遇假拍卖收服务费，怎样拿回款项[律师回复] 1、要是碰到假拍卖还被收了服务费，有办法把钱拿回来。先得收集证据，这可是相当重要的。像拍卖合同、付款凭证、宣传资料还有和拍卖公司的沟通记录这些跟拍卖活动有关的材料，都得收集齐。有了这些证据，就能证明拍卖公司有虚假宣传、欺诈等问题，也能证明咱们付了服务费。 2、证据收集好了，就去和拍卖公司商量。拿着证据跟他们说清楚，指出他们的欺诈行为，要求退还服务费。商量的时候，记得把对话内容保存好。要是商量成功了，要签个书面协议，把退款金额、时间这些重要信息写明白。 3、要是和拍卖公司商量没用，就向相关监管部门投诉。拍卖行业是由商务部门等管理的，可以向当地商务主管部门或者消费者协会反映情况，让他们帮忙调查处理。这些监管部门有权力处罚违规的拍卖公司，还能帮咱们把钱追回来。 4、还能走法律途径，去法院起诉拍卖公司，让他们返还服务费，还要承担相应的赔偿责任。打官司的时候，要把收集的证据都用上，证明拍卖公司有欺诈行为，咱们的损失和他们的行为有关系。法院会根据事实和法律做出公正的判决，要是咱们赢了官司，就可以通过强制执行程序把钱拿回来。 从法律行业发展来看，随着法治的不断完善，对于这类欺诈行为的打击力度会越来越大，监管也会更加严格。未来，消费者在遇到类似问题时，维权会更加顺畅，法律也会更好地保障消费者的合法权益。绍兴法务
5解答 3.8w浏览
-
若商家发二手商品要如何来处理[律师回复] 如果遇到商家发二手商品的情况，消费者可以这样处理。 先看看合同是怎么约定的。要是商家明明承诺发新商品，结果发了个二手的，那商家就违约了。按照《中华人民共和国民法典》，消费者有权让商家承担违约责任，比如让商家换个新商品，或者直接退款。 再判断一下商家是不是存在欺诈行为。要是商家故意藏着掖着，不告诉消费者这是二手商品，还当成新的卖，那根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，这就算欺诈。这种情况下，消费者能要求商家按商品价款的三倍进行赔偿；要是算出的赔偿金额不到五百块，那就按五百块赔。 具体该怎么做呢？消费者得先和商家聊聊，明确指出商家发二手商品这件事儿不对，然后要求他们承担相应责任，像补发新商品、退款或者赔偿等，同时要保留好聊天记录这些证据。要是和商家沟通没用，消费者还能向消费者协会或者相关市场监管部门投诉，让他们帮忙调解。另外，要是之前和商家有仲裁协议，也可以请仲裁机构来仲裁。如果这些办法都行不通，那就直接去法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。绍兴法务
5解答 3.4w浏览
-
物品邮寄破损后应找谁去赔偿[律师回复] 邮寄物品破损，谁来赔偿是大家关心的问题，下面就为你详细介绍不同情形下的赔偿主体。 如果是快递公司在运输中有过错，致使物品破损，按《民法典》规定，承运人得对运输中货物的毁损、灭失负责。这时候，收件人或者寄件人能找快递公司索赔。要是寄件时办了保价，快递公司就按保价金额赔；没保价的话，通常按实际损失赔，但最高赔偿不会超过所收资费的一定倍数。 要是因为商家包装没做好，导致物品在邮寄时破损，那责任就在商家。消费者可以根据和商家的买卖合同关系，要求商家补发、换货或者退款，后续由商家和快递公司协商。 要是物品破损是不可抗力等不可归咎于快递公司和商家的原因造成的，通常在没有法律特别规定或当事人特别约定时，不用承担赔偿责任。 索赔时，一定要保留好快递单、物品价值证明、破损照片等证据，用来维护自己的合法权益。丽水法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
134****3654
135****1925
159****4346
