工伤赔偿 法律问答
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工作腰扭伤不给报工伤怎么办[律师回复] 当工作中出现腰扭伤的情况，而单位又不给报工伤时，你可以按以下步骤来处理。 首先，一定要仔细收集和妥善保留相关证据。要把事故发生的具体时间记清楚，明确地点在哪里，把经过详细地记录下来，比如当时的动作、姿势等。同时，要是有能证明是因为工作才导致受伤的证人证言，也一定要及时收集起来。 其次，在事故发生后的一年内，你可以自己或者委托近亲属，向单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在这个认定过程中，要积极配合相关部门的调查工作，如实提供所有相关信息和证据。 如果对最终的工伤认定结论不服，那么你可以在规定的时间内申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。当工伤认定成功后，如果在赔偿等问题上与单位协商无法达成一致，这时你就可以申请劳动仲裁，通过合法的途径来维护自己的合法权益。浙江法务
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撤销工伤认定的条件是什么[律师回复] 撤销工伤认定是有特定条件的。通常来讲，主要有以下这些情况： 一是工伤认定所依据的事实不太清晰，证据也不够充足。就像那些关键证据可能被伪造、篡改，或者根本就不真实之类的。 二是工伤认定的程序出现了很严重的违法现象，比如说没有依法去保障当事人的陈述申辩权利等。 三是作出工伤认定的主体不太合适，也就是不具备相应的行政职权。 四是在适用法律、法规的时候出现了错误，也就是对法律条文的理解和运用出现了偏差。 不过要特别注意，提出撤销工伤认定的申请必须要有足够充分的证据来支撑，并且还得在法定的时效期限内进行。要是对工伤认定的结果有不同意见，就应该赶紧通过合法的途径去维护自己的权益。丽水法务
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工伤认定只有一个证人怎么办[律师回复] 在工伤认定的过程中，如果只有一个证人，其实不用太过于担心。要知道，证人的证言确实很重要，可它并不是工伤认定的唯一依据。 工伤认定主要会去考量工作时间、工作场所以及工作原因这些要素。而且，你还得准备像劳动合同、医疗诊断证明、工作记录之类的相关证据。 要是用人单位不承认是工伤，那劳动保障行政部门就会去进行调查核实。在这个过程当中，你提供的那一个证人的证言会成为证据之一，它会和其他的证据一起相互印证。 总的来说，单单一个证人可不能决定工伤认定到底是成功还是失败，关键就在于综合起来的这些证据能不能足够充分地证明工伤的事实。就好比盖房子一样，一个证人的证言就像是一块砖头，而其他的证据就像是其他的砖头，只有把它们都合理地砌在一起，才能盖出结实的“工伤认定之屋”。金华法务
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正式提交了工伤认定申请怎么办[律师回复] 当正式提交工伤认定申请之后，有以下几个方面是您需要关注的。 其一，一定要保证提交的材料是齐全的，并且是真实有效的，像劳动关系的证明，还有医疗诊断证明之类的，这些材料可不能少。 接着，就得耐心等待工伤认定部门来受理和审核。在这个过程当中，有可能会有相关的部门去对事故进行调查核实，这是很正常的步骤。 您可别忘记保持自己的联系方式一直畅通，这样才能及时收到通知，也能更好地配合调查工作。要是认定部门让您补充材料，那您可一定得按时提供，可不能耽误事儿。 通常情况下，工伤认定会在法定的期限内作出决定。要是认定为工伤了，那可就为您后续的赔偿和待遇提供了非常重要的依据。要是您对认定结果不满意，您是有权利在规定的时间内去申请行政复议或者提起行政诉讼的，这是您的合法权益。金华法务
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律师说法·工伤赔偿
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