债权债务 法律问答
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上虞区-陈秀...律师17分钟前解答了“债权债务”问题
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欠债几千还不起会坐牢吗[律师回复] 欠债几千还不起一般属民事纠纷，通常不会坐牢。债务纠纷多为合同违约，债权人可通过协商、调解、仲裁或诉讼追讨欠款。 不过，若法院判决后，债务人有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。但只是暂时无能力偿还几千元债务，并非有能力却拒不执行，不会承担刑事责任。 为避免不良后果，债务人可主动与债权人沟通，说明财务状况，争取达成可行的还款计划；还可制定合理预算，增加收入、减少开支，尽快积攒资金还款。即使当下无偿还能力，债务人仍需承担偿还义务，若不处理，可能会被强制执行名下财产，还会被列入失信被执行人名单。绍兴法务
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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