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一年取钢板算一年误工吗
[律师回复] 通常来讲,从受伤到一年后取钢板这个阶段,通常是不被算入误工时间的。误工时间其实就是受害者因为受伤而没办法正常去工作,进而实际减少的那部分收入所对应的时间,一般是以医疗机构开具的证明或者鉴定机构作出的鉴定结论作为依据的。 要是在最初受伤进行治疗以及康复的过程中,已经把误工时间给计算过了,那么后续取钢板的这段时间,除非存在特殊的情形,并且有明确的医疗证明能够表明在这期间确实无法工作,并且也造成了实际的收入损失,不然的话就不能再单独去计算误工时间。 然而,到底该如何认定,这就需要综合考虑案件的具体状况,像医疗方面的诊断情况,还有相关的法律规定以及司法解释等等,都得一起拿来参考判断,这样才能得出一个较为准确合理的结论。
丽水法务
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合同纠纷在网上怎么起诉
[律师回复] 在网上起诉合同纠纷这件事上,大致需历经这些步骤。咱们得先明确有管辖权的法院,一般来说就是被告的住所地或者合同履行地的法院。接着,要登录相关法院的电子诉讼平台,这就好比进入一个专门处理诉讼事务的线上空间,然后得进行实名注册和认证,这就像是给我们在这个平台上安了个身份标识,让平台能准确识别我们。之后,按照平台的指引一步步填写起诉状,这里面得把原被告的信息都准确无误地写清楚,还有诉讼请求得明确表达出来,像我们要求对方怎么赔偿、履行什么义务之类的,以及详细陈述事实与理由,得把合同纠纷的来龙去脉都讲清楚。同时,还要上传相关的证据材料,像是合同文本,这可是证明我们主张的关键,还有交易记录等,都得一一上传上去。完成这些提交操作后,就耐心等待法院审核。要是审核通过了,那就要缴纳诉讼费,这就意味着立案程序算是完成。不过得注意,网上起诉也得严格遵循民事诉讼法的相关规定,得保证我们提供的所有信息和材料都是真实的、合法的,并且和案件有紧密的关联性,这样才能确保起诉顺利进行。
金华法务
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赔偿协议私下已签好,现在反悔有用吗
[律师回复] 你好,可以说一下具体情况。
浙江天富律师...
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协议书有需要注明违约赔偿吗
[律师回复] 通常而言,附带违约赔偿的合同更具有实际价值。这一条目旨在明确双方因违约产生的责任及弥补损失的措施,提升合同的执行力与稳定性。从法律角度来看,违约赔偿的明确规定有助于防止违约现象的出现,促使签署者在签订合同时更为审慎。若无违约赔偿条款,一旦违约事件发生,受损方可能会陷入无法准确估算损失的困境。然而,是否添加该条款应根据合同的特性、双方的协商意向以及交易风险因素进行判断。特别是针对风险较高、执行周期较长或涉及其重要性的合同,建议加入违约赔偿条款,并尽可能详尽地制定赔偿方案和计算方法。
丽水法务
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俩人私自打协议有法律效力吗
[律师回复] 私人签订的协议是否有效,需要全面考虑多个要素。首要条件是看协议内容有没有触犯法律法规的禁止性规定,如果涉及到违法交易比如违禁品之类,这份协议就无效了;然后要看签署双方是否具有做这种事情的能力,例如未成年人或是精神病患者在此状况下签订的合约也可能无法生效;还有就是协议是否反映了双方法律行为的真实意愿,如果有欺骗、逼迫等情况出现,那就得看协议是否已经受到损害; 最后,协议的形式和关键条款能否满足法律要求,这也是考虑它是否具有法律效力的重要因素。总而言之,不能轻易下结论,还是要针对实际情况详细分析才能得出准确结果。
绍兴法务
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交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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