劳动纠纷 法律问答
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兼职没签劳动合同怎样处理[律师回复] 兼职签不签劳动合同，得看具体情况。要是兼职属于非全日制用工，按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，非全日制用工的双方是能订立口头协议的。也就是说，没签书面劳动合同也不违法。这种非全日制用工，劳动者在同一家单位干活，平均每天工作时间通常不超过4小时，一周工作时间加起来不超过24小时。 要是兼职符合全日制用工的特点，情况就不一样了。要是用人单位从开始用工那天起，超过1个月但不满1年都没和劳动者签书面劳动合同，那用人单位就得每个月给劳动者双倍工资。遇到这种情况，劳动者可以先跟用人单位商量，让他们补签合同，并且支付该给的赔偿。 要是商量不通，劳动者也别着急。可以收集一些能证明自己和单位有劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些。然后拿着这些证据向劳动监察部门投诉，让他们帮忙处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。大家在兼职的时候，一定要多留意自己的权益，遇到问题用法律武器保护自己。绍兴法务
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签了2次劳动合同到期后自动续签吗[律师回复] 签了两次固定期限劳动合同，到期后不会自动续签。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是劳动者连着签了两次固定期限的劳动合同，而且没有出现法律里用人单位可以解除劳动合同的情况，在续订劳动合同时，除非劳动者自己提出要签固定期限的合同，不然就应当签无固定期限劳动合同。 这也就是说，第二次固定期限劳动合同到期时，如果劳动者想续签，一般情况下用人单位不能拒绝签无固定期限劳动合同。要是用人单位拒绝，那就要承担法律责任，劳动者可以要求从应该订立无固定期限劳动合同那天开始，用人单位每月支付两倍工资。 但要注意，第二次固定期限劳动合同到期后，用人单位和劳动者得商量是否续签，还有续签的期限、类型等问题。要是劳动者自己主动提出签固定期限劳动合同，那双方也能接着签固定期限合同。所以，签了两次固定期限劳动合同到期后，不会自动续签，得双方再商量确定。丽水法务
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离职后发现劳动合同未解除怎么办[律师回复] 离职后发现劳动合同没解除怎么办？别慌，按下面步骤处理。 第一步，先和老东家沟通。跟单位说明劳动合同还没解除，让他们赶紧给你办离职手续和解除合同相关事宜。按法律，单位得在解除或终止劳动合同时开证明，还得在规定时间内给你转档案和社保关系。 要是沟通没用，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位遵守劳动法规的情况，会责令单位限期改正。投诉时，得准备好能证明你和单位有劳动关系、你已离职的材料，像劳动合同、工资条、工作证、离职申请等。 要是对劳动监察部门的处理结果不满意，或者单位还是不配合，你可以申请劳动仲裁。仲裁请求可以有确认劳动合同已解除、让单位开解除合同证明、赔偿因没及时解除合同给你造成的损失等。仲裁时，得收集和提供相关证据支持自己。金华法务
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单方开除赔偿标准是多少[律师回复] 1、单方开除指的是用人单位单方面和劳动者解除劳动合同，赔偿得看是合法解除还是违法解除。 合法解除劳动合同，也就是用人单位解除合同的情况符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的，通常不用给劳动者赔偿，但要给经济补偿。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算，在单位工作满一年，用人单位就给一个月工资作为补偿。要是工作时间超过六个月但不到一年，就按一年算；要是不满六个月，就给半个月工资的补偿。这里说的月工资，就是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、如果用人单位是违法解除劳动合同，而且劳动者也不想继续在这单位干了，或者这个合同已经没办法再履行下去，那用人单位就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。 举个例子，有个劳动者在单位干了3年零4个月，月平均工资是5000块钱。要是单位合法解除合同，就得给3.5个月工资的经济补偿，也就是17500块钱；要是违法解除，那单位就得给35000块钱的赔偿金。 在未来，随着劳动法律法规不断完善，对于单方开除的界定和赔偿标准可能会更加细化和明确，以更好地平衡用人单位和劳动者的权益。用人单位也需要更加重视法律合规，避免因违法解除劳动合同带来的法律风险和经济损失。丽水法务
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律师说法·劳动纠纷
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主播要解约公司不理该咋处理主播解约公司不理，可按以下步骤处理：先查看合同，明确解约条款和违约责任。若公司违约，如未支付报酬等，主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证；符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理，主播可向法院起诉，请求判决解除合同，诉讼中要提供充分证据，还可向行业协会等反映，争取调解解决。1.4k浏览
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离职以后客户还需要我负责吗离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损，即便离职，公司赔偿后可能向你追偿，如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错，一般无需担责，但有相关协议约定的，如参与客户后续收尾工作，需依约履行，否则违约。涉及商业秘密等约定的，也应履约，否则担责。1.8k浏览
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起诉解除租车合同流程是怎样的起诉解除租车合同，首先要准备相关材料，包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料，若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭，庭审中参与举证、质证等环节，最终由法院判决。1.1k浏览
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