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合同到期如果不续签会怎样
[律师回复] 合同到期不续签的法律影响取决于所涉协议的性质及底层事实,例如劳动合同的合同续签问题。企业若不续约,需支付员工经济补偿;反之,员工不愿续签,除非企业改善原合同条件且员工依旧拒绝,否则企业无需赔偿。至于房屋租赁合同中的合同期限过期情况,房东如无异议,原租赁合同继续生效,但转为不固定期限合同。这意味着当事方今后可随意解除合约,只要给予合理前告期即可。其他类型的民事合同上,若不续签则表示双方脱离旧约约束,合同权利义务自然终止,同时可被视为双方依据诚信原则负有的后合同义务。因此,具体情况需要仔细斟酌。
金华法务
4解答
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你好,我在足浴店工作,只上了几天班,不想做了,老板说要扣 1000 块工资,这个合法吗
[律师回复] 根据劳动法,老板无权随意扣除员工工资。若未违反合同规定且在试用期内辞职,通常不应扣工资。具体情况需进一步了解,方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团...
1解答
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没有劳动合同能申请支付令吗
[律师回复] 在缺乏劳动合同的前提下,申请支付令难度较大。该方式常应用于债权明确且欠款人不反对的情况。无劳工合同时,如存在实际用工关系且被雇主拖欠薪水等问题,则需先经过劳动仲裁以确认劳资关系并计算具体金额。由于劳资中包含诸多相关元素,如加班、奖金、津贴等,债权并非简单明了。若您可提供充分证据,如工资单、工作痕迹、交谈对话等,证实雇主清晰无疑地拖欠特定数额薪水,或许可以尝试申请支付令,然而成功的几率并不高。建议您首先与雇主沟通,若无法达成共识,再选择劳动仲裁途径保护自己的合法权益。
丽水法务
4解答
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你好,我想问一下协议离职,协议上面约定好的补偿金,被公司拖欠不给,可以找劳动监察大队吗,还是怎样比较好。(协议上面约定好了金额,但没有约定发放时间,但我在网上查,好像说一般15天以内要结清,现在已经过了20天了)
[律师回复] 公司不支付的话可以申请劳动仲裁的
吴梦丽律师
3解答
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聘用协议书可以违约吗
[律师回复] 聘用协议书是否能违约要看实际情况。在法律上,违约就是指没有按照合同约定履行义务。简单地说,要是某人没有按时上班、没按时完成工作任务、泄露了公司机密等等,就涉及到违约。那么这个人需要为他/她的行为负责,可能要支付违约金、赔偿损失甚至是继续执行合同。但是,要是因为自然灾害等不能抵抗的因素,或是协议里面的某些条款欠缺有效性或可撤销性,那违约者也可能减轻或逃避一些责任。总而言之,聘用协议书可以违约,只要你有胆子担起相应的后果。
丽水法务
4解答
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