工伤赔偿 法律问答
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婺城区-严宗强...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
婺城区-韩雪律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤赔偿算医药费吗[律师回复] 工伤赔偿这一范畴中，医药费可是个关键部分。按照我国的相关法律规定，它的范围那可是挺广泛的。 工伤赔偿主要是为了给因工作而遭遇事故伤害或者患上职业病的职工提供全面的保障。除了医药费之外，还有像停工留薪期的工资，这能保障职工在受伤期间的基本收入；一次性伤残补助金，是对伤残程度的一种经济补偿；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别在医疗和就业方面给予职工支持；伤残津贴，则是对伤残职工长期的生活保障。 医药费的赔偿通常是以实际发生的、合理且必要的为准则，必须要有正规医疗机构开具的发票等凭证来支撑。在整个工伤认定以及赔偿的过程当中，一定要严格遵循法定的程序，由劳动能力鉴定委员会等相关部门来进行认定以及核定赔偿的标准。总的来说，一般情况下医药费是包含在工伤赔偿的范畴之内的，不过具体的赔偿额度以及项目，那得根据具体的实际情况，按照法律规定来确定。金华法务
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自己过错造成受伤谁负责[律师回复] 通常来讲，要是因为自己的过错而让自己受伤了，那责任一般是要自己来扛的。不过，具体的情况得具体去分析。 就像在一些特别的场所，或者参加某些活动的时候，如果场所的提供者或者活动的组织者没有尽到他们该尽到的合理的安全保障义务，就算自己本身有过错，也有可能要一起承担部分责任。比如说在一个公共泳池游泳，泳池的地面很滑，也没有设置明显的警示标识，这时候你不小心滑倒受伤了，虽然你自己可能也有不小心的地方，但泳池的管理者也不能完全撇清责任。 又好比，要是自己的过错是因为别人的误导、强迫之类的不当行为才引发的，并且导致受伤的后果更严重了，那么对方就很可能也要承担一定的责任。比如你在商场里被导购故意指错了路，然后你因为找不到正确的出口而慌乱中摔倒受伤，那导购就可能要为你的受伤承担一部分责任。 总之，判断责任到底归属于谁，得把事件的具体情形、相关的法律规定以及各方的过错程度等这些因素都综合起来考虑。要是涉及到保险理赔的话，还得按照保险合同的约定来确定可以赔偿的范围和具体的金额。丽水法务
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工伤赔偿有效期限多久[律师回复] 工伤赔偿的有效期限可是得区分不同的情况。通常来讲，用人单位得在事故发生的那一天起算，30天之内就得去申请工伤认定。要是用人单位没去申请，那工伤职工或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生后的1年时间里，就可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提交工伤认定申请。 等劳动能力鉴定结论出来之后，如果对赔偿的那些事儿协商不拢，要申请劳动仲裁的话，时效是1年，得从当事人清楚或者应当清楚自己的权利被侵害的那一天开始计算。这里得特别注意，法律才不会去保护那些躺在权利上呼呼大睡的人，所以一定要赶紧去主张自己的权利，可千万别因为错过了时效而吃亏。就好比说，要是过了时效才想起来去申请工伤赔偿，那可就很麻烦，很可能自己的权益就得不到很好的保障。所以，大家一定要牢记这些时效规定，及时去维护自己的合法权益。金华法务
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工伤弄瞎一只眼睛能赔偿多少钱[律师回复] 工伤致使单眼失明的赔偿金额可不是随便就能确定的，得综合好多方面的因素。 一开始，必须得进行工伤认定以及劳动能力鉴定这两步。为啥要这么做？因为这是后续计算赔偿的基础。赔偿项目那可不少，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。 通常情况下，单眼失明大概能构成五级或者六级伤残。就拿六级伤残来说，一次性伤残补助金是16个月的本人工资，这可是一笔不小的数目。等解除或者终止劳动关系的时候，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，每个省都有自己的规定，所以差异还挺大的。 除了这些，还可能有停工留薪期工资，就是您受伤期间单位得照常给您发工资。还有护理费，要是需要人护理的话，这也是一笔费用。另外，医疗费那更是少不了，治疗眼睛的费用可不少。 具体的赔偿数额得根据您的工资水平、所在的地区以及实际的医疗费用等情况来仔细计算。所以，您一定要及时把相关的证据收集好，然后赶紧跟用人单位去协商。要是协商不成，可还可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。浙江法务
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轻微工伤怎么走流程赔付[律师回复] 轻微工伤的赔付流程其实并不复杂。一开始，要是发生了工伤，受伤的职工或者职工所在的单位得在事故发生后的30天之内，赶紧向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位忘记申请，那职工本人，或者职工的近亲属，又或者工会组织，在1年之内也是可以提出申请的。 等工伤认定申请提交上去之后，社会保险行政部门就会认真地进行调查核实，然后作出认定决定。要是认定为工伤了，职工就得去进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残等级。不过，轻微工伤有时候可能都不需要进行伤残等级鉴定。 接着，就根据工伤认定的结果以及治疗所花费的费用等情况，把赔偿金额给计算出来。赔偿的项目可不少，像医疗费、护理费、停工留薪期的工资等等这些都在里面。 最后，就是由工伤保险基金或者用人单位来支付相应的赔偿款项。在这个过程当中，一定要记得好好保存好相关的医疗费用票据、病历这些证据材料，只有这样才能保证顺利地获得赔付。金华法务
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律师说法·工伤赔偿
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