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起诉时律师费用是否由对方承担[律师回复] 在打官司的时候，很多人会关心律师费用到底该谁出。通常来说，谁请律师就由谁来付律师费。但在一些特殊情况下，律师费是可以让对方来承担的。 要是合同里有相关约定，这就是一种特殊情况。比如两个人签合同，里面写明了要是因为合同的事儿闹上法庭，输的一方得给赢的一方出律师费。那么到时候赢的一方就可以根据合同，要求对方支付自己请律师花的钱。 还有就是法律有明确规定的情况。像在知识产权被别人侵犯、债权人要行使撤销权、担保权方面产生纠纷这些案子里，法律是支持让输的一方承担合理的律师费的。也就是说，在这些类型的案件中，胜诉方有法律撑腰，可以要求对方付律师费。 仲裁案件也有不同的规则。要是当事人在签仲裁协议的时候，就把律师费由谁承担说清楚了，那么仲裁庭一般会按照这个约定来做裁决。 如果想让对方承担律师费，得有足够的证据证明这笔钱花得合理又必要。像律师服务合同、收费的发票这些，都能作为证据。最后，律师费到底谁来出，法院会根据每个案子的具体情况来做决定。所以大家在遇到纠纷要请律师的时候，一定要多留意这些情况，维护好自己的权益。浙江法务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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