损害赔偿 法律问答
124.1
万
解答量
1509
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉卡主进行财产损害赔偿有什么条件[律师回复] 想起诉卡主进行财产损害赔偿，得满足下面这些条件。 首先原告要符合要求，也就是得是和这个案子有直接利害关系的公民、法人或者其他组织。在财产损害赔偿的案子里，原告得是财产受损害的一方，并且能拿出证据证明自己的合法财产权益因为卡主的行为受到了损失。比如说，你的钱因为卡主的某些操作没了，你得能证明这事儿和卡主有关。 然后得有明确的被告，也就是卡主。你得清楚卡主的身份信息，像姓名、性别、工作单位、住所这些都得知道，这样法院才能准确地把法律文书送到卡主手里。 另外，得有具体的诉讼请求、事实和理由。诉讼请求得说清楚让卡主赔多少钱，以及这个赔偿金额是怎么算出来的。事实部分，要讲明白卡主做了什么事导致你的财产受损，比如卡主是不是不当使用银行卡，让你的资金有了损失。理由就是要说明卡主的行为违反了哪条法律规定，或者侵害了你的什么权益，所以他得承担赔偿责任。 最后，这个案子得属于人民法院受理民事诉讼的范围，而且要向有管辖权的法院起诉。财产损害赔偿纠纷一般属于民事诉讼，通常可以向被告住所地或者侵权行为地的法院起诉。只有把上面这些条件都满足了，法院才会受理你起诉卡主进行财产损害赔偿的案子。丽水法务
5解答 3.9w浏览 -
我是临时工，我的老板让我再叫一个临时工一起干活，她因不小心划破了一点皮外伤，竟然要我赔偿[律师回复] 这个事儿你不用赔。你老板让你叫人来干活，你们都是在给他提供劳务，干活过程中对方自己不小心划伤，法律上这属于提供劳务期间因劳务受到损害，责任主要在接收劳务的一方，也就是你老板。对方跟你不存在雇佣关系，你也没有故意或重大过失，不用承担赔偿责任。你可以明确告诉对方和老板，依据民法典规定，雇主应当承担用工期间的损害责任，让她直接找老板谈。如果对方一直纠缠你，你可以报警处理，或者让她去法院起诉，把老板列为被告，你最多作为证人。记住，别私下掏钱，也别签任何赔偿协议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
1解答 3.5w浏览 -
毁坏他人财物损失8万该怎么处罚[律师回复] 1、要是有人毁坏了别人价值8万的财物，这已经够得上故意毁坏财物罪的立案标准了。按照规定，只要故意损坏公共或者私人财物，损失达到5000元以上，就会以故意毁坏财物罪来立案追查。 2、如果犯了故意毁坏财物罪，毁坏财物数额比较大或者有其他严重情节的，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者交罚金；要是数额巨大或者有其他特别严重情节的，会判三年以上七年以下有期徒刑。一般来说，损失8万会被认定为数额较大，但具体怎么判刑，还得综合考虑犯罪的动机、用的手段以及有没有赔偿等情况。 3、要是犯罪的人积极赔偿被害人的损失，还得到了被害人的谅解，在判刑的时候是可以从轻处理的。另外，犯罪的人还得承担民事赔偿责任，把被害人财物的损失赔上。丽水法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
183****7439
176****3635
151****9650
