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老板口头答应加工资不兑现可以不干了吗[律师回复] 在这种情形下，您是有权利去考虑是否要继续工作的。不过，可不能仅仅因为这个原因就直接选择离职。老板口头答应给您加工资，可却没有兑现，从法律的层面来讲，这就属于违反了当初的约定。 要是您打算离职，建议先以书面的形式去催告老板，让他履行之前的承诺。要是老板还是不愿意履行，那您就可以依据《劳动合同法》第三十八条里面的规定，也就是用人单位没有按照劳动合同的约定来提供劳动条件或者劳动报酬，然后解除与老板之间的劳动合同。 这里要特别注意，在解除劳动合同时，一定要遵循法定的程序，要提前通知用人单位。同时，还要把相关的证据留存好，像是老板承诺给您加工资的那些聊天记录、录音等等，这样才能更好地保障您自身的合法权益。丽水法务
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老板开除员工工资什么时候结算[律师回复] 依据我国现行的劳动法律法规，当老板决定开除员工的时候，必须要在解除劳动合同的同一时间，一次性把工资结算清楚。不过，在实际情况里，由于公司的财务流程等方面的原因，可能会出现工资结算稍微延迟一些的情况。 要是老板和员工双方都同意解除劳动合同，那么关于工资结算的具体时间，就可以在双方协商的过程中确定下来。 要是老板毫无理由地开除员工，这就属于违法解除劳动合同。在这种情况下，员工不仅有权利要求把工资结清，还有可能获得经济赔偿金。 总而言之，按照原则是应该尽快把工资结清的。如果公司出现拖延的情况，员工可以通过向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁的方式，来维护自己的合法权益。丽水法务
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强制执行能拿到工资么[律师回复] 强制执行能否拿到工资，这的确取决于诸多因素。 从财产方面来看，关键在于被执行人是否拥有可供执行的财产。像银行存款能直接用于支付工资的话，那拿到工资的希望就较大；房产如果能顺利拍卖变现，也能为拿到工资提供保障；车辆同理，通过合法途径处置车辆所得款项可用于支付工资。 在执行过程中，法院会积极行动，通过查询系统去查找被执行人的账户资金情况并进行冻结、扣划，对于其名下的房产、车辆等财产也会依法进行拍卖。 然而，如果被执行人故意隐瞒财产不告知，或者将财产偷偷转移出去，这就会给执行带来很大困难，可能导致暂时无法拿到工资。但只要被执行人日后有了新的可供执行财产，法院就会立即恢复执行，继续努力为申请执行人争取工资。所以，强制执行有拿到工资的可能，但不能绝对保证，诸多因素相互交织，共同影响着最终的执行结果。绍兴法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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