工伤赔偿 法律问答
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临时工下班车祸工伤怎样赔偿[律师回复] 临时工与用人单位存在劳动关系时，下班途中发生非本人主要责任车祸属于工伤，这是明确的法律规定。 赔偿流程主要包括： 1. 工伤认定方面，单位需在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请，若单位未履行该职责，临时工本人或近亲属可在1年内申请。 2. 劳动能力鉴定环节，待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行此项鉴定。 3. 赔偿项目方面： - 医疗费，有工伤保险由基金支付，单位未缴则单位支付。 - 停工留薪期工资，按原工资福利待遇，由单位按月发放。 - 伤残津贴等（若构成伤残），依伤残等级从工伤保险基金支付，单位未缴由单位支付。 建议临时工及单位严格遵循流程，确保合法权益得到保障，单位应依法缴纳工伤保险。浙江法务
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劳务误工费怎么认定的[律师回复] （一）关于劳务关系存在证据的收集 要认定劳务误工费，必须先证明劳务关系的存在。常见且有效的证据就是劳务合同，它能清晰地表明双方的权利义务以及劳务内容等关键信息。除此之外，像工作记录（比如考勤记录、工作成果记录等）、工资支付凭证（银行转账记录、工资条等）、同事证言等也可以作为辅助证据来证明劳务关系的存在。 （二）误工时间的确定方法 一般来说，误工时间依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。这个证明需要详细说明伤者需要休息、治疗的时长等情况。要是受害人因伤致残并且持续误工，这种情况下误工时间可以计算至定残日前一天。例如，某人在劳务工作中受伤，医疗机构证明其需要休息3个月，那这3个月就是误工时间；若其受伤严重致残且一直无法正常工作，从受伤到定残日前一天的这段时间都算误工时间。 （三）不同收入状况下误工费的计算方式 1. 有固定收入的情况 如果受害人有固定收入，那么误工费按照实际减少的收入来计算。比如，一个劳务人员月工资5000元，因受伤误工1个月，这1个月单位实际扣发了3000元工资，那误工费就是3000元。 2. 无固定收入的情况 - 能证明最近三年平均收入的 按照其最近三年的平均收入计算误工费。例如，一个自由劳务者最近三年的年收入分别是6万元、7万元、8万元，平均下来每年收入7万元，若误工半年，那误工费就是3.5万元。 - 不能证明最近三年平均收入状况的 可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如，某个劳务人员从事建筑行业，所在地区上一年度建筑行业职工平均工资是每月6000元，他误工2个月，那误工费就是12000元。 法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。浙江法务
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工伤未达到伤残等级由谁赔偿[律师回复] 工伤未达伤残等级时，用人单位确实应进行赔偿，这是保障职工合法权益的必要举措。 1. 医疗费方面，治疗工伤产生的医疗费用，若单位参保，由工伤保险基金支付；未参保则单位承担，这是确保职工得到必要治疗的基础。 2. 停工留薪期工资，职工在此期间工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，能保障职工受伤期间的基本生活和经济来源。 3. 护理费，若职工生活不能自理需护理，单位要负责，体现对职工生活的关怀。 4. 住院伙食补助费等，按当地规定执行。 建议用人单位积极为职工参保，降低自身风险；同时，要严格按照规定支付相关费用。职工也应了解自身权益，遇到问题及时维权。丽水法务
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工伤住院期间有陪护费吗[律师回复] 工伤住院期间有可能产生陪护费，这是有明确规定和标准的。 1. 单位负责情况：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，所在单位应负责。若单位未派人护理，就需支付陪护费用，费用标准参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准，比如当地护工日护理费200元，就可能按此标准支付。 2. 基金支付情况：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 建议工伤职工及家属了解相关规定，若单位应支付陪护费却未支付，可与单位协商解决；协商不成，可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。同时，要注意收集相关证据，如护理需求证明、费用凭证等。浙江法务
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工伤后多久可以报销医药费用[律师回复] 认定为工伤后通常可报销医药费用，这是对受伤职工权益的保障。 1. 单位申请：受伤职工所在单位应在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提工伤认定申请。特殊情况经同意可延长申请时限，这能确保及时启动工伤认定程序，保障后续医疗费用报销。 2. 特殊申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 建议单位严格遵守申请时限，积极履行责任。职工自身也应关注申请进度，及时准备相关材料，确保工伤认定顺利，以便顺利报销医疗费用。浙江法务
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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