损害赔偿 法律问答
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义乌市-郑康律师3分钟前解答了“损害赔偿”问题
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伤残赔偿金会办法院划扣吗[律师回复] 结论先说：伤残赔偿金作为你名下的合法财产，在进入强制执行程序后，是有可能被法院划扣的，但法律对这笔钱留有保护空间。如果赔偿金已经打到你的银行卡，而你有未履行的生效判决债务，执行法院可以依法冻结、扣划你账户里的资金，伤残赔偿金本身并没有绝对的豁免权。不过实践中，法院会保留你及其所扶养家属的生活必需费用，不会把你基本生存所需的钱全部划走；如果这笔赔偿金是专门用于后续治疗、康复、残疾辅助器具等有明确用途的，也可以向执行法院说明情况、提交材料，争取不被划扣或分期处理。建议主动和执行法官沟通你的伤残状况和生活困难，依法申报财产并说明用途，而不是直接转移款项，否则可能构成拒不执行，后果更严重。主动沟通比逃避管用，法院也愿意给真正困难的人留出基本生活空间。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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