劳动纠纷 法律问答
74.8
万
解答量
1262
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
女方一直不上班离婚怎么判[律师回复] 在离婚判决中，婚姻关系、子女抚养权及财产分割是重要考量点。 首先，婚姻关系方面，男方以女方不上班起诉离婚，法院会先调解。感情破裂与否是关键，若女方不上班致使夫妻感情破裂且调解无效，法院会判离；感情未破裂则可能不准离婚。 其次，子女抚养权问题上，女方不上班会影响抚养能力评估，但非决定性因素。法院综合孩子年龄、双方抚养意愿、经济条件、生活环境等，依最有利于未成年子女原则判决。 最后，财产分割时，夫妻共同财产一般平均分配。女方没上班，婚后收入通常属共同财产。若女方在抚育子女、照料老人等方面负担较多义务，离婚时有权请求经济补偿，法院会依具体情况给予适当补偿。 建议夫妻双方在面临离婚纠纷时，尽量保持理性，就上述问题进行坦诚沟通协商。若协商无果，积极收集相关证据，通过法律途径维护自身合法权益 。丽水法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
158****4528
176****7618
136****1965
