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工伤死亡赔偿人逃跑了该怎么办
[律师回复] 遇到工伤死亡赔偿人逃跑,可通过多途径保障死者家属合法权益。已完成工伤认定是关键前提。 1.若用人单位缴纳工伤保险,可向社保经办机构申请支付工伤保险待遇。此方式能及时获得赔偿,保障家属权益。 2.若用人单位未缴纳工伤保险,赔偿责任由其承担。可向劳动仲裁机构申请仲裁要求赔偿,拿到仲裁裁决后,若单位不履行,可向法院申请强制执行,法院有权查询、冻结、划拨其财产。 3.若赔偿责任人涉嫌拒不支付劳动报酬等犯罪行为,可向公安机关报案,追究其刑事责任。这能对责任人形成威慑,促使用人单位履行赔偿义务。 通过这些法律途径,可有效保障死者家属合法权益。
浙江法务
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工伤老板会赔多少钱
[律师回复] 1.工伤赔偿金额需结合多方面因素确定,要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。被认定工伤后,赔偿项目众多。 2.赔偿项目包含:医疗费按实际发生费用赔偿;停工留薪期工资按原工资福利待遇发放;有伤残的,根据鉴定等级有一次性伤残补助金,如十级伤残为7个月本人工资。 3.若解除劳动关系,还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准由省级政府规定。另外,生活护理费、工亡情况下的丧葬补助金等也在赔偿范围。 4.解决措施与建议:发生工伤后及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,保留好医疗费用等相关票据。了解当地省级政府关于一次性工伤医疗和就业补助金的标准,以便准确计算赔偿金额。
浙江法务
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民工工伤骨折赔偿标准是什么
[律师回复] 民工工伤骨折赔偿的确要经工伤认定、劳动能力鉴定来明确具体标准。这一系列流程和赔偿规定是保障民工合法权益的重要方式。 1.民工遭遇工伤骨折,应及时发动工伤认定程序,准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,向相关部门提出申请,确定是否属于工伤。此环节是后面赔偿的基础,至关重要。 2.认定为工伤后,进行劳动能力鉴定,以此确定伤残等级。这一等级直接决定了赔偿金额的多少。 3.赔偿项目方面,医疗费按实际支出赔付,确保治疗费用得到补偿;停工留薪期工资维持原福利待遇,保障民工在养伤期间的生活;护理费依护理依赖程度确定;一次性伤残补助金根据伤残等级,从一级的27个月本人工资到十级的7个月本人工资不等;若合同期满或职工本人提出解除合同,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准按当地规定执行。总之,要依据实际鉴定结果和当地规定精确计算赔偿金额,切实维护民工权益。
浙江法务
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车祸也是工伤怎么赔偿的
[律师回复] 1.车祸构成工伤时,赔偿原则综合考虑交通事故赔偿和工伤赔偿。交通事故赔偿由责任方按比值承担,涵盖医疗费、误工费等项目,受害人可向责任方及保险公司索赔;工伤赔偿需员工及时申请认定,认定后享受工伤保险待遇,包含医疗费用、住院伙食补助费等,伤残情况还有一次性伤残补助金。 2.对于重合赔偿项目如医疗费不重复赔偿,伤残补助金等可双重赔偿。先处理交通事故赔偿再申请工伤赔偿,能更好保障权益。 3.解决措施与建议:一是发生车祸后,及时收集交通事故相关证据,如责任认定书、医疗票据等,以便向责任方索赔。二是员工应在规定时间内申请工伤认定,准备好所需材料。三是咨询专业法律人士,了解自身权益和赔偿流程,避免权益受损。
浙江法务
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工伤赔偿9级标准是什么
[律师回复] 1.工伤9级赔偿涵盖多方面费用。从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,为9个月本人工资。劳动或聘用合同期满终止,或职工提出解除合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准省级政府规定。 2.治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医交通食宿费等符合规定的,由工伤保险基金支付。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位按月支付。 3.解决措施与建议:申请赔偿前要先完成工伤认定和劳动能力鉴定,确保赔偿流程顺利进行。职工应了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准,维护自身权益。单位要及时按月支付停工留薪期工资,保障职工待遇。
浙江法务
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律师说法·工伤赔偿
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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