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隔了很久的事情能不能提起诉讼[律师回复] 法律分析： （1）诉讼时效是权利人在法定期间不行使权利，义务人获得抗辩权的制度，一般民事纠纷诉讼时效为三年。若事情间隔时间未超此期间，权利人可提起诉讼，权利受法律保护。 （2）即便事情隔很久超过诉讼时效，权利人仍能起诉，法院会受理。但被告以时效抗辩时，原告可能丧失胜诉权。 （3）诉讼时效存在中止、中断情形，像权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等，会让时效重新计算。所以判断能否起诉及胜诉可能性，需结合具体事情和相关证据。 提醒： 判断能否对隔很久的事情起诉及胜诉概率较复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。浙江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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