诉讼仲裁 法律问答
1022
万
解答量
1221
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
仲裁举证该准备的证据材料有哪些[律师回复] 法律分析： （1）身份证据是仲裁的基础，明确当事人主体资格，保证仲裁参与的合法性，若没有有效的身份证据，可能导致仲裁主体不适格。 （2）合同协议类证据能清晰界定双方权利义务，是确定责任和义务的关键依据，比如在商业交易纠纷中，合同条款决定了双方的行为准则。 （3）履行证据直观反映当事人合同履行情况，能判断是否存在违约等问题，如付款凭证可证明是否按时支付款项。 （4）沟通记录可展现双方协商过程和真实意图，在处理争议时有助于还原事实真相，避免一方歪曲意思。 （5）证人证言能从第三方角度提供案件信息，增强证据的可信度，但证人需如实陈述。 （6）鉴定意见在涉及专业问题时至关重要，能为仲裁提供科学、专业的判断依据。 提醒：准备仲裁证据时，务必保证证据真实合法关联，严格按仲裁机构要求的形式和期限提交，避免因证据问题影响仲裁结果，案情不同证据要求有别，建议咨询进一步分析。浙江法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
150****2671
159****6663
151****4651
