损害赔偿 法律问答
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哪些侵权责任是用工单位需要承担的[律师回复] 1.用工单位在多种劳务情形下需为员工侵权担责。当提供劳务者因执行工作任务致他人损害，用工单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣人员执行工作任务侵权，接受派遣的用工单位担责，派遣单位有过错则承担相应责任。用人单位工作人员职务行为侵权，单位也要担责。个人间劳务关系中，提供劳务方因劳务侵权，接受劳务方担责，且可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。 2.解决措施与建议： -用工单位应加强员工培训，提升其法律意识和业务能力，减少侵权行为发生。 -劳务派遣单位严格审查被派遣人员资质，避免因自身过错担责。 -接受劳务一方在选任提供劳务者时应谨慎，建立监督机制，发现问题及时处理。绍兴法务
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个人侵权案件立案的标准是什么[律师回复] 个人侵权案件立案需满足多方面条件。原告应与案件有直接利害关系，其人身或财产权益受到侵害，这是提起诉讼的基础。要有明确的被告，需掌握侵权方准确身份信息。同时要有具体诉讼请求和事实理由，诉讼请求要明确侵权方承担的责任，如赔偿损失等，还要阐述侵权事实与主张权益的理由。此外，案件要属于法院受理民事诉讼范围，且受诉法院有管辖权，不同侵权案件管辖法院规定有别，像侵权行为实施地、结果发生地法院可能有管辖权。 解决措施和建议如下： 1.原告收集能证明自身权益受损的证据，确保与案件有直接利害关系。 2.通过合法途径获取侵权方身份信息，保证被告明确。 3.清晰书写诉讼请求和事实理由，准确表达诉求。 4.依据法律规定确定有管辖权的法院后再起诉。绍兴法务
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侵权问题可通过哪几种方式解决[律师回复] 法律分析： （1）协商是解决侵权问题最直接的方式，双方能自主沟通侵权责任和赔偿等事项，快速灵活地达成和解，还能维护彼此关系，适合纠纷不太复杂、双方有协商意愿的情况。 （2）调解借助有关部门或第三方调解机构，其程序简便、成本低，能在中立第三方的主持下促使双方达成协议，适用于希望低成本、平和解决纠纷的场景。 （3）仲裁需双方有仲裁协议，一裁终局的特点使其效率高，适合对时间要求较高、希望快速定分止争的当事人。 （4）诉讼是解决侵权纠纷的最终手段，法院的判决具有权威性和强制力，当其他方式无法解决问题时，当事人可通过诉讼维护自身权益。 提醒：不同解决方式各有利弊，当事人需根据侵权的具体情况、证据收集等因素选择。若情况复杂，建议咨询专业法律人士分析。丽水法务
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什么情况会被判定侵权[律师回复] 法律分析： （1）判定侵权需具备四个条件。首先是有违法行为，这意味着行为人实施了违反法律规定的行为，例如未经许可使用他人作品，这种行为直接违背了法律对权利的保护规定。 （2）存在损害事实，涵盖财产损失和精神损害。财产损失可能表现为权利人因侵权导致收入减少，精神损害则可能体现为名誉受损等情况。 （3）违法行为与损害事实之间需存在因果关系，即损害是由该违法行为直接造成的。若两者无直接关联，则不能认定为侵权。 （4）行为人主观有过错，分为故意和过失。故意是指明知行为侵权仍为之，而过失是指应当预见却未预见行为后果。在不同的知识产权领域，如著作权、商标权、专利权侵权判定，虽有不同具体规则，但都围绕这四个要件综合判断。 提醒：在日常活动中要注意避免实施可能侵权的行为，若遇到疑似侵权纠纷，因不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。丽水法务
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律师说法·损害赔偿
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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