交通事故 法律问答
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电动车和电瓶车相撞肇事逃逸怎么解决[律师回复] （一）事故发生后，第一时间报警，详细告知警方事故发生的准确时间、地点，以及逃逸车辆和驾驶人的特征，像车辆颜色、型号、驾驶人衣着等，协助警方查找逃逸者。 （二）若有人员受伤，迅速送医治疗，同时妥善保留好所有医疗票据、诊断证明等相关证据，这是后续索赔的重要依据。 （三）确定逃逸者身份后，向其提出民事赔偿要求，赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等费用。若对方拒绝赔偿，可向法院提起民事诉讼。 （四）若逃逸行为达到犯罪标准，如造成重伤、死亡或重大财产损失，警方会展开侦查，检察院提起公诉，由法院进行审判。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。绍兴法务
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轿车撞人坐牢吗[律师回复] 结论： 轿车撞人是否坐牢取决于是否构成交通肇事罪，达到相应标准会被追究刑事责任可能坐牢，未达标准仅承担民事赔偿责任不坐牢。 法律解析： 依据法律，交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或主要责任，且有酒驾、毒驾、无驾驶资格驾驶等情形之一；或死亡一人或重伤三人以上，负事故全部或主要责任；或死亡三人以上，负事故同等责任；或造成公共财产或他人财产直接损失，负事故全部或主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上，构成交通肇事罪，需承担刑事责任，可能面临坐牢的后果。若未满足这些标准，只是一般交通事故，仅需承担民事赔偿责任。在生活中，交通事故情况复杂，若遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。绍兴法务
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二次碾压同一辆车，要如何定罪处罚[律师回复] 法律分析： （1）故意二次碾压同一辆车，涉嫌故意毁坏财物罪。当故意毁坏公私财物达到数额较大标准，或存在其他严重情节时，就会构成此罪。对于该罪的处罚，情节较轻的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；若数额巨大或有其他特别严重情节，处三年以上七年以下有期徒刑。 （2）因疏忽大意或过于自信导致二次碾压，造成车辆损坏及人员伤亡等后果，可能构成交通肇事罪。违反交通运输管理法规，引发重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；若交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 提醒： 二次碾压情况复杂，责任认定需结合具体证据。不同情形定罪和量刑差异大，建议遇到此类纠纷及时咨询，获取专业法律分析。浙江法务
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交通肇事逃逸判刑标准是该怎样的[律师回复] 结论： 交通肇事逃逸判刑分情况，构成交通肇事罪的一般逃逸处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑；情节轻微不构成犯罪的不判刑但会有行政处罚。 法律解析： 依据相关法律，交通肇事逃逸的刑罚判定取决于是否构成犯罪及具体情节。若已构成交通肇事罪后逃逸，处三年以上七年以下有期徒刑；当因逃逸导致被害人无法及时获得救助而死亡时，处罚加重至七年以上有期徒刑。而情节轻微不构成犯罪的逃逸行为，虽不涉及判刑，却会面临罚款、拘留、吊销驾驶证等行政处罚。具体量刑需结合案件实际情况，依据法律和司法解释综合判断。如果遇到交通肇事逃逸相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。绍兴法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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