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解雇怎么争取最大赔偿[律师回复] 面临解雇想争取最大赔偿，关键在于判断解雇是否合法。 1. 若为违法解雇，像无正当理由，如未通过绩效改进计划就以绩效差为由解雇等情况。此时，可要求继续履行劳动合同，或者让用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 2. 若是合法解雇，例如因劳动者严重违反单位规章制度等，通常无赔偿。不过，若单位有福利性补偿政策，可依规定争取。 为争取赔偿，建议注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、解雇通知、工作记录等。这些证据在协商、仲裁或诉讼时都十分关键，能更好地维护自身权益。浙江法务
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足疗店辞职需要提前30天吗[律师回复] 法律分析： 1. 签订劳动合同的一般情况：若与足疗店签有劳动合同，依据《劳动合同法》，劳动者单方解除劳动合同通常需提前30天书面通知用人单位，这是预告解除的程序要求，旨在保障用人单位有合理时间进行人员安排等工作。 2. 足疗店存在法定过错情形：当足疗店有未按约定提供劳动保护、未足额支付报酬、未依法缴纳社保等法定过错时，劳动者可随时解除劳动合同，无需提前通知，这是对劳动者权益的保护。 3. 未签订劳动合同情况：若未签订劳动合同，劳动者可随时辞职，不过可能涉及未签合同双倍工资等法律问题。 提醒： 不同情形下辞职的法律后果不同，涉及具体法律问题时，建议咨询以进一步分析。丽水法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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