公司经营 法律问答
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协助公司售卖无授权产品怎样处理[律师回复] 协助公司售卖无授权产品可不像想象中那样简单，没准会让自己陷入一堆法律麻烦里。下面就从民事、行政和刑事这三个方面给大家仔细说说可能面临的法律后果以及应对办法。 在民事方面，这种行为很可能会侵犯别人的知识产权，像商标权人、专利权人等的权益就会受损。人家知识产权的主人有权利让侵权的人马上停止这种行为，还能要求赔偿损失。一般损失赔偿是按照他们实际受到的损失来算的，如果实际损失算不出来，那就按照侵权人通过侵权赚的钱来算。而且协助售卖的人跟公司还可能要一起承担责任。 从行政角度看，市场监督管理部门一旦发现，就会责令马上停止侵权行为，把侵权的商品和制造这些商品的工具都没收、销毁，还会罚款。要是违法赚的钱有五万以上，最多能罚违法经营额的五倍；要是没赚到钱或者赚的钱不到五万，最多能罚二十五万。 刑事方面就更严重了，如果卖这些无授权产品的销售额达到一定标准，就可能构成犯罪，比如销售假冒注册商标的商品罪。按照刑法规定，卖明知是假冒注册商标的商品，销售额比较大的，要判三年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金；销售额特别大的，要判三年以上七年以下有期徒刑，同时也要交罚金。 要是发现自己在协助售卖无授权产品，一定要赶紧停下来，主动配合相关部门的调查，积极和权利人商量赔偿的事，这样或许能让自己少承担点法律责任。绍兴法务
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公司经营亏本股东中途想退出该怎么办[律师回复] 当公司经营亏本，股东想中途退出时，有几种合法途径可供选择。 股权转让是常见的办法。它分内部转让和外部转让。内部转让就是把自己持有的全部或部分股份转给其他股东，这种操作比较简单，按公司的章程规定来办就行。要是想把股份转给公司外的人，也就是外部转让，那就得其他股东过半数同意才行。要是其他股东半数以上不同意转让，那不同意的股东就得买下这部分要转让的股权；不买的话，就会被当作同意转让。 公司回购股权也是一条路。在一些法定情况下可以这么做，比如公司连续五年盈利却不给股东分利润，而且符合利润分配条件。这时股东能要求公司用合理价格收购自己的股权。如果从股东会通过决议那天起六十天内，股东和公司谈不拢收购价格，股东可以在决议通过九十天内向法院起诉。 公司减资也能让股东退出。不过这得严格按法定程序来，公司要先开股东会做出减资的决议，然后列出公司的资产负债表和财产清单，还要通知公司的债主并且发布公告。 最后，公司解散也可实现股东退出。要是股东会决定解散公司，或者出现法定的解散情况，公司就要开始清算。等清算完，股东能拿回剩下的财产。但这种方式成本高、程序麻烦。 法律建议：股东打算退出时，要先弄清楚每种方式的利弊和法定要求。在进行股权转让时，好好看公司章程，和其他股东友好协商；让公司回购股权，要注意时间节点和法定情形；公司减资和解散，一定要严格依照法律程序操作，避免后续有法律风险。绍兴法务
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公司注销后，所享有的债权怎样去追讨[律师回复] 公司注销后追讨债权可不是一件简单的事，得根据不同情况来处理。 要是公司在注销前依法进行了清算，清算组会在清算期间通知和公告债权人，处理公司的债权债务。不过要是清算时遗漏了债权没处理，后来股东发现了这个债权，那是可以以自己的名义去主张权利的。这是因为股东对公司剩余财产有分配权，债权属于公司财产权益，股东自然有权追讨回来，然后按比例分配。 但要是公司没经过清算就办理注销登记，让公司没办法进行清算，债权人就可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司的实际控制人来清偿公司债务。同样，对于公司没实现的债权，如果存在这种违法注销的情况，股东也能追究相关责任人的责任，以此来实现债权。 股东在追讨债权的时候，得先收集能证明债权存在的证据，像合同、借条、发货凭证这些都可以。可以先试着和债务人协商解决问题，如果协商不成，那就可以走司法途径，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，一定要按照法定程序来，并且提供足够的证据来支持自己的要求。这样才能更好地保障自己的合法权益，顺利追讨回债权。丽水法务
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员工私下开企业，该怎么去处理[律师回复] 在企业管理中，员工私下开企业的情况时有发生，需要严谨且依法依规处理。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是劳动者同时和别的用人单位建立了劳动关系，严重影响到本单位工作任务完成，或者用人单位提出来后还不改正，用人单位是能解除劳动合同的。 处理这类问题，首先得仔细查看劳动合同和公司的规章制度。如果里面明确禁止员工私下搞企业，公司就能按照约定或制度来办。对于情节轻的员工，给个警告处分，让他们知道这样做不行；情节严重点的，记个过，给他们敲响警钟；要是问题特别严重，公司完全有权直接解除劳动合同，而且不用给经济补偿，这也是按照规定来维护公司利益。 要是员工开企业没违反合同和制度，可对本职工作影响特别大，公司就得跟员工好好沟通了，明确告诉他们这样做不行，得赶紧改正。要是员工不听劝，公司也不用客气，果断解除劳动合同。 还有一种情况，有些员工偷偷用公司的商业秘密、技术秘密这些重要资源去搞自己的企业，这就属于侵权行为了。公司发现这种情况后，要马上要求员工停止侵权，并且赔偿损失。要是员工不配合，公司可以通过法律途径，到法院去起诉，用法律武器保护自己的权益。 在处理这些事情时，公司一定要注意收集证据，比如员工私下开企业影响本职工作的证据，使用公司秘密资源的证据等，同时严格按照法定程序来，这样才能最大程度避免劳动纠纷，保障公司和员工双方的合法权益。绍兴法务
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破产后没进行清算要如何做[律师回复] 企业破产后没清算，相关利害关系人有不同的应对办法。 要是企业已经被法院裁定宣告破产了，管理人要赶紧拟定破产财产变价方案。这个方案得经过债权人会议通过，或者由法院裁定才能执行。之后，要对破产财产进行变价出售，再按照法定的顺序来清偿债务。同时，管理人还得拟定破产财产分配方案，同样要债权人会议通过，再由法院裁定后执行。等分配完毕，管理人要及时给法院提交破产财产分配报告，并且提请法院裁定终结破产程序。法院裁定终结后，管理人还要去公司登记机关办理注销登记。 要是企业符合破产条件，但是没经法院宣告破产，也没有进行清算，债权人可以向法院申请对债务人进行破产清算。法院受理破产申请后，会指定管理人。管理人要接管债务人的财产、印章、账簿、文书等资料，及时调查债务人的财产状况，做出财产状况报告，还得决定债务人的内部管理事务等，让清算程序有序进行。 这里要注意，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，如果他们偷懒不履行义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等没了，没办法清算，那他们就要对公司的债务承担连带清偿责任。绍兴法务
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对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
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公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
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债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
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