诉讼仲裁 法律问答
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二审期间撤回上诉得满足什么条件[律师回复] 在二审期间，当事人若想撤回上诉，得满足一系列条件。从主体方面来说，不是谁都能申请撤回上诉的，得是有上诉权或者得到上诉权人授权的人。像一审的原告、被告，有独立请求权的第三人，还有判决承担民事责任的无独立请求权第三人，以及他们的法定代理人和经过特别授权的委托代理人，这些人才有资格申请。 时间上也有要求。撤回上诉的申请要在二审法院受理上诉之后，并且在宣告判决之前提出来。一旦二审判决宣告了，就别想着再申请撤回上诉了。 而且，撤回上诉这个行为得是上诉人自己心甘情愿的真实想法。不能是被别人胁迫、欺骗，违背自己本意去做的。要是存在这种情况，这个撤回申请可能就不符合规定了。 另外，上诉人撤回上诉可不能违反法律法规的强制性规定，也不能损害国家、集体还有其他人的合法权益。打个比方，如果一审判决本来就违反了法律的禁止性规定，或者损害了社会公共利益，就算上诉人申请撤回上诉，法院也不会同意的。 最后要提醒大家，当事人申请撤回上诉，得由二审法院去审查，然后做出是否准许的裁定。要是符合撤回上诉的条件，法院就会裁定准许；要是不符合，申请就会被裁定驳回。所以，大家在二审中想撤回上诉时，一定要仔细考虑是否满足这些条件。金华法务
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若对对方出庭人员有异议要怎样处理[律师回复] 遇到对对方出庭人员有异议的情况，可这样处理。 要是因对方出庭人员身份问题有异议，例如觉得对方不是合法的诉讼代理人，也没有委托权限证明等。在开庭审理时，要马上向法庭提出来。依照民事诉讼法，当事人有权对对方出庭人员资格进行审查。这时你可明确说出异议点，让对方提供如授权委托书原件、人员身份信息证明等相关证明文件。法庭会根据你的异议，让对方说明情况并审查。 要是对对方出庭人员的回避问题有异议，即认为对方出庭人员存在法律规定应回避的情形，像与本案有利害关系等。你可以在案件开始审理时提出回避申请，说清申请回避的理由与相关事实依据。要是回避事由是在案件开始审理后才知道的，也能在法庭辩论终结前提出。法院会审查回避申请，作出是否回避的决定。若对该决定不服，接到决定时还能申请复议一次。 处理对对方出庭人员的异议，要及时向法庭提出，按法定程序来做，这样才能保障自身合法权益。浙江法务
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二审发回重审在一审期满后怎样处理[律师回复] 二审法院把案件发回重审后，如果一审审理期限已经到了，一般会这样处理。 要是一审法院在规定时间内没审结案件，然后被发回重审了，那么发回重审后，这个案件会重新按照一审普通程序审理，而且得另外组成合议庭来处理。重审的审理期限也得重新计算，一审普通程序的审限通常是从立案那天开始算。 重审的时候，法院会严格按照法定程序来，重新对整个案件进行仔细审查，像事实认定、证据采信，还有法律适用这些方面都会重新审视。并且，法院会听取当事人的陈述，让他们举证、质证、辩论，目的就是查明事实，正确运用法律。 要是因为特殊情况，在新规定的时间内还是没办法审结案件，法院可以按规定的程序申请延长审理期限。这时候，当事人要积极参与重审程序，按照法院的要求提供证据、参加庭审。要是对重审程序里的一些事情或者结果有意见，当事人可以依法行使自己的诉讼权利，比如申请法官回避、再次提出上诉。 也就是说，一审期满后被发回重审的案件会重新开始一审程序，这样能保障当事人的合法权益，也能保证案件得到公正的处理。浙江法务
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收到二审送达通知，是不是已经立案[律师回复] 在民事诉讼里，如果当事人对一审的判决、裁定不满意，是有权提起上诉的。上诉之后，法院会对上诉的材料进行审查，只有符合法定条件的，法院才会立案受理。 一般来说，收到二审送达通知基本就表明案件已经立案了。因为法院立案之后，会按照程序开展后续工作，送达相关通知就是其中很重要的一项。二审送达通知里包含了二审受理案件的信息等资料。法院得先完成立案手续，才会把这些材料送给当事人，好让他们知道案件已经进入二审审理阶段了。 但为了保证信息准确，你可以联系二审法院的立案庭去核实一下。要是你对二审程序、提交材料这些方面还有疑问，一方面可以直接跟法院询问，另一方面也可以找专业律师，他们能提供更细致专业的法律帮助。很多人以为只要上诉了案件就肯定会进入二审，其实不是这样，还得经过法院审查，符合条件才会立案。这一点大家一定要清楚，避免产生不必要的误解。金华法务
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一审二审再审抗诉全结束后怎样处理[律师回复] 在一审、二审、再审及抗诉程序都结束后，处理办法要根据最终生效裁判的实际情况来定。 要是最终裁判维持了原判，那就意味着原判决正式生效，各方当事人都得按照判决内容去履行自己的义务。要是有一方耍赖不履行，另一方可以到法院去申请强制执行。法院会通过查询对方财产、冻结账户、划拨资金等办法，来保障胜诉方的权益。 如果最终裁判是改判，那就得按照改判后的判决执行。改判可能会涉及到让一方返还财产，或者重新确定赔偿金额等事情。相关当事人要按照新的判决承担责任或者享受权利。 当最终裁判发现原审存在严重违反法定程序等问题时，就可能会撤销原判，把案子发回原审法院重新审理。重审会按照一审程序来进行，要是当事人对重审结果不满意，还是能够上诉。 要是整个司法过程都严格遵守了法定程序，最终裁判也做到了公平正义，那么司法程序就到此结束，当事人要尊重司法裁判的权威性和既判力。不过，如果当事人后来找到了新的证据，能证明原裁判有问题，是可以通过合法途径继续申诉的。但要注意，申诉不一定就会启动新的审判程序。 法律建议：当事人在整个司法过程中，要注意保留好相关证据，严格按照法律规定参与诉讼。遇到问题及时咨询专业法律人士，以维护自己的合法权益。金华法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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