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劳动合同中止期间工资的规定是怎样的
[律师回复] 1.劳动合同中止期间工资支付一般依双方约定执行,无约定时用人单位可不支付。因为中止履行期间双方暂停权利义务,劳动者未实际劳动,通常不必按正常出勤支付工资。 2.若双方在合同或其他书面形式中对工资支付有明确约定,比如按比例支付基本工资,就需按约定来。 3.要是因用人单位原因导致合同中止,劳动者可和用人单位协商合理工资待遇。 建议劳动者在签劳动合同时,明确中止期间工资支付的相关条款。用人单位也应与劳动者友好沟通,依法依规处理工资支付问题,避免不必要的纠纷。
绍兴法务
5解答
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我在一个餐饮公司工作了7个月零1天,做完年三十把我辞退了,我要求得到自己的农民工权益,这7个月未签订任何协议,请问我该主张那些赔偿情况
[律师回复] 可以主张经济补偿金。
尤志坚律师
4解答
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正式工赔偿时工资标准设定是多少
[律师回复] 1.正式工赔偿工资标准分情况定。用人单位违法解约,经济补偿按工作年限算,满一年给一个月工资;超六个月不满一年按一年算;不满六个月给半个月工资。 2.月工资指合同解除或终止前十二个月平均工资。 3.若月工资超所在地上年度职工月均工资三倍,补偿按三倍数额给,补偿年限最多十二年。
丽水法务
5解答
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签三方协议后毁约要交违约金吗
[律师回复] 签三方协议后毁约是否交违约金取决于协议约定。若协议明确约定毁约情形和违约金数额,毁约方一般需按约定支付,因为依法成立的三方协议受民法典约束,毁约构成违约,需担违约责任。但如果违约金过高,违约方可请求法院或仲裁机构适当减少。 若协议未约定违约金,毁约方虽无需支付,但可能要承担赔偿对方损失等其他责任。 建议如下: 1.签订三方协议前要充分考虑自身情况和未来规划,谨慎做决定。 2.若面临毁约,要综合评估违约成本和可能后果,权衡利弊。 3.若违约金过高,可通过法律途径请求调整。
绍兴法务
5解答
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被老板拖欠工资已经六天
[律师回复] 老板拖欠工资六天,先和老板好好沟通,了解拖欠原因并表达你按时拿到工资的诉求。留存好在该单位工作及工资约定等证据,像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。若沟通没用,可考虑通过合法途径处理,比如采取恰当的方式进一步维权。
吴亮律师
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