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18年进厂,到现在6周年,年低工厂搬走,说退休年龄不给补尝
[律师回复] 根据您描述的情况,如果工厂搬迁导致劳动合同无法继续履行且未给予适当补偿,这可能构成违法解除或终止劳动合同。建议先收集好相关证据材料,包括但不限于劳动合同、工资条等。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团...
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18年进厂,21年4月退休,到现在在这个厂有6周年了,年低工厂搬走,说我已退休年龄不给补尝
[律师回复] 被用人单位违法解除的,可以主张经济赔偿金。
季无忌律师
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公司旷工导致申请的年假辞职是否能够撤销
[律师回复] 通常来说,企业因员工无故旷工而提出的终止年假请求往往无法被撤回。因为旷工无疑属于严重违反企业劳动纪律的行为,可能会对该名员工在企业内部的声誉以及其个人信誉造成损害。然而,若能提供充分的证据证明员工的旷工行为实属特殊原因所致,并非出于故意,并且已经与所在企业展开了积极而富有成效的对话交流,那么在某些情况下,仍然有可能争取到撤回年假请求并恢复工作关系的机会。但是,这必须要根据实际情况进行深入细致的分析判断。
丽水法务
3解答
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浙江68年出生现已交了6年灵活就业什么时候退休
[律师回复] 根据浙江省政策,灵活就业人员女性退休年龄为50岁,男性为60岁。您提到的情况可能需具体分析参保时间等因素来确定准确退休年龄。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团...
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律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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