工伤赔偿 法律问答
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职业病认定后赔偿费用由谁来付[律师回复] 职业病认定后，赔偿费用支付主体要依具体情况定。 要是用人单位给职工依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿费由工伤保险基金出。像治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装伤残辅助器具费、经鉴定的生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工的伤残津贴、终止或解除合同的一次性医疗补助金、工亡遗属的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金等。不过，用人单位也有部分费用要承担，比如停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴、终止或解除合同的一次性伤残就业补助金。 若用人单位没给职工依法缴纳工伤保险费，那用人单位得按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。要是用人单位不支付，可从工伤保险基金先行支付，之后用人单位要偿还这笔费用。若用人单位不还，社会保险经办机构会依法追偿。 所以，职工被认定职业病后，得确认单位是否缴纳工伤保险，若没缴纳要及时与单位沟通索赔。若索赔遇问题，可找社保经办机构或通过法律途径解决。金华法务
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单位里工伤九级人员有什么待遇[律师回复] 工伤九级的人员能享受《工伤保险条例》里规定的不少待遇。 首先，能从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金，金额是9个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工在因工作受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。 要是劳动合同到期终止，或者职工自己提出解除劳动合同，还会有另外两笔钱。工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。不过这两笔钱的具体标准，得看所在省、自治区、直辖市人民政府的规定。 在工伤治疗期间，职工能享受停工留薪待遇。在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不会变，由单位按月发放。通常停工留薪期不超过12个月，但要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，不过延长时间不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再享受原来的停工留薪待遇，而是按规定享受伤残待遇。 还有，如果职工因为工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内生活不能自理、需要人护理的，护理责任由所在单位承担。浙江法务
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工伤护工费一般赔偿方式是怎样的[律师回复] 工伤护工费赔偿的情况分不同阶段。停工留薪期需要护理的，单位得负责。单位可以自己派人来护理，也能掏钱请人护理。护理费给多少，一般参考当地护工做同等级护理的报酬，或者按单位职工月平均工资的一定比例来给。 等评了伤残等级后还需要生活护理的，就能从工伤保险基金按月领生活护理费。护理费根据生活不能自理的程度分三个等级支付。要是生活完全不能自理，每个月能拿到统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理，是40%；生活部分不能自理，就是30%。 如果要找相关方要工伤护工费赔偿，得准备好证据。像是医院开的需要护理的证明，上面会写明护理时间、人数等；支付护工费的凭证，像发票、收据；还有护工的身份证明和劳务合同。另外，要是单位没给员工依法交工伤保险，那护工费这类工伤赔偿得单位自己掏腰包。大家要多留意这些规定，保障好自己的权益，遇到复杂问题也可咨询专业人士。浙江法务
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受雇人在雇佣中死亡雇主怎样赔偿[律师回复] 在雇佣关系里，受雇人在干活时不幸死亡，雇主的赔偿问题得看不同情况来处理。按照《民法典》的说法，要是个人之间有劳务关系，提供劳务的一方因为干活受了损害，双方得按各自的过错来担责。 要是雇主有错，像给的劳动工具不安全、指挥干活的方法不对等，那雇主就得按过错比例赔钱。赔偿的项目一般有看病的医疗费、照顾病人的护理费、出行的交通费、补充营养的费用、住院时的伙食补助费等治疗和康复花的合理费用，还有因为不能工作少挣的钱。要是受雇人去世了，还得赔丧葬费和死亡赔偿金。 要是受雇人自己也有过错，比如不遵守安全操作规定、不注意自身安全等，那就得根据他的过错程度，少让雇主赔点钱。 要是受雇人是被第三人害死的，受雇人的家人既可以找第三人要求赔偿，也能让雇主给点补偿。雇主给了补偿之后，能找第三人再把钱要回来。 遇到这种事，双方可以先坐下来商量赔偿的事儿。要是商量不拢，受雇人的家人可以收集证据，像能证明雇佣关系的材料、事故经过等，然后走民事诉讼的程序，让雇主承担该赔的责任。这样做能更好地保障自己的合法权益。金华法务
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工伤获赔后，单位是否还需再赔偿[律师回复] 工伤获赔后单位要不要再赔偿，得看具体情况。 要是单位给员工正常交了工伤保险，大部分工伤赔偿费用由工伤保险基金出，像治伤的医疗费、康复费，住院的伙食补助等。不过，有些情况单位还是要赔。比如员工养伤停工期间，工资福利不变，单位得按月发；被鉴定为五级、六级伤残的员工，按月拿的伤残津贴也由单位出；员工被鉴定成五级到十级伤残，要是劳动合同到期或者员工主动提出离职，单位要给一次性伤残就业补助金。 要是单位没给员工交工伤保险，员工出了工伤，那单位就得按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准掏钱。本来由工伤保险基金出的赔偿，也得单位承担。 总的来说，工伤获赔后单位可能还得再赔偿，关键看单位有没有交工伤保险，以及法律规定单位该赔哪些项目。金华法务
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律师说法·工伤赔偿
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国道占用宅基地如何补偿国道占用宅基地的补偿包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。补偿标准由各地根据实际情况制定，一般会考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素综合确定。1.6k浏览
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宅基地补偿款到底该归谁拥有宅基地补偿款归属需区分情况。房屋拆迁时，补偿分宅基地补偿和房屋补偿，宅基地所有权归村集体，补偿归村集体，但村民有使用权补偿如安置费；房屋属个人财产，补偿归所有权人。闲置宅基地补偿款通常归村集体，不过合法取得且闲置的，村民或有补偿。实践中按当地政策和登记情况确定，有争议可先协商，不成可复议或诉讼。2k浏览
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宅基地能否直接给孙子宅基地所有权归集体，不能直接给孙子。但宅基地上房屋属个人财产，可通过继承或赠与让孙子获得。若孙子为本集体经济组织成员，可依法继承房屋并使用宅基地；非本集体成员，只能继承房屋，待房屋自然坍塌后，宅基地由集体收回。1.3k浏览
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