合同事务 法律问答
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黄岩区-王怡...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
黄岩区-徐珍...律师11分钟前解答了“合同事务”问题
黄岩区-汪泓...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
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你好我想问一下我跟一个16岁左右的签了合同 然后她违背了合同的一项我可以去法院让她履行合同的义务吗，补充：[律师回复] 能否让16岁左右的人履行合同义务，需根据其民事行为能力和合同性质来判断。具体如下： - **视为完全民事行为能力人**：若16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源，根据《民法典》第十八条第二款规定，视为完全民事行为能力人。其签订的合同只要符合法律规定的有效条件，就是有效的，若其违背合同义务，你可以向法院起诉，要求其履行合同义务。 - **限制民事行为能力人**：如果该未成年人并非以自己劳动收入为主要生活来源，那么属于限制民事行为能力人。根据《民法典》第十九条规定，其签订的纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同有效。若违背此类合同义务，可要求其承担继续履行等违约责任。但如果签订的是超出其年龄、智力范围的合同，需经法定代理人追认后才有效。未经追认的，合同无效，此时不能要求其履行合同义务。 建议先确定对方是否为以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，或者合同是否属于纯获利益、与对方年龄智力相适应的类型，再决定是否通过法律途径要求其履行合同义务。陈侃律师
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合同撤销权超一年时间该怎么处理[律师回复] 在法律层面，撤销权的行使有明确的时间限制。一般来说，当你知道或者应该知道撤销事由的那一刻起，你有一年的时间来行使撤销权。一旦超过了这个期限还没有行使，撤销权就会消失。这就好比你拥有一张限时使用的优惠券，过了有效期就不能用了。 当撤销权消灭后，你就不能再依据法定撤销权去要求撤销合同了。不过别着急，这并不代表你的权益就没办法得到保障。要是合同里对方有其他违约的情况，你完全可以按照合同里的约定，让对方承担违约责任。比如说对方没有按时交货或者交付的货物质量不达标，你就可以根据合同约定要求对方赔偿损失。 要是合同存在显失公平等情况，可撤销权期限已经过了，你可以试着和对方商量变更合同内容。大家心平气和地坐下来谈，看看能不能找到一个双方都能接受的解决方案。要是协商没有达成一致，也不用慌。你可以结合具体情况，依据公平原则来解决合同履行过程中遇到的问题。公平原则就像是一把尺子，能帮你衡量合同双方的权利和义务是否对等，从而维护好自己的合法权益。所以，遇到问题不要怕，用法律武器保护自己。丽水法务
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买卖合同有纠纷能否于原告处提起诉讼[律师回复] （一）有合同约定的情况：若合同明确约定发生纠纷由原告住所地法院管辖，且该约定不违反级别管辖和专属管辖规定，直接依据合同约定在原告处起诉。 （二）无合同约定的情况：先确定合同履行地。若争议标的为给付货币，原告作为接收货币一方，其所在地为合同履行地，可在原告处起诉；若交付不动产，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。浙江法务
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律师说法·合同事务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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