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23年8月入职,直到24年六月份才鉴合同。这种合同合法吗
[律师回复] 你好,方便电话沟通吗9
宋卓彬律师团...
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入职没签劳动合同和入职申请
[律师回复] 你好,未签劳动合同可以主张双倍工资
戴丽萍律师
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马上离职了,但是当时只签了实习协议没有签劳动合同
[律师回复] 你好,未签劳动合同可以主张双倍工资。
戴丽萍律师
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规章制度没有签订,劳动合同没有签,上班迟到罚款扣款可以申诉吗
[律师回复] 你好,具体情况可以说一下G
宋卓彬律师团...
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在一家餐饮店上班,签了劳动合同,但是我本人是没有的,现在有点事情,可以直接离职吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
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律师说法·劳动纠纷
法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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2024-06-20
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五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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机动车超速50%扣多少分
目前对于超速50%的会一次性扣12分,而对于一次计12分的情况也有很多,对于酒后驾驶机动车的,或者超载驾驶营运客车的,交通事故肇事后逃逸的,一般都会扣除12分,也就是需要重新学习科目一。
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