婚姻家庭 法律问答
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父母给的钱不算共同财产吗[律师回复] 父母给的钱是不是夫妻共同财产，得看具体情况。要是在婚后，父母明确说这钱是给夫妻俩的，那基本就算共同财产。像转账时备注“给小两口买房”，这笔钱夫妻二人就都有份，处理起来两人都能做主。 但要是父母明确表示只给夫妻一方，按法律这就是一方的个人财产。比如写了书面协议，写明“这笔钱只给我家孩子”，那另一方就没资格分。 如果是婚前父母给子女的钱，通常算对子女的个人赠与，是婚前个人财产。 所以，判断父母给的钱属不属于共同财产，重点看父母的赠与想法，还有给钱时间。生活里，为避免以后闹纠纷，最好留好赠与协议、转账记录这类证据。要是在这上面遇到复杂的事，也可以找律师进一步咨询。浙江法务
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婚后终究抵不过婚前财产吗[律师回复] 婚后财产和婚前财产的权益，不是谁能“抵过”谁这么简单。 婚前财产是夫妻一方的个人财产。按照《中华人民共和国民法典》，一方的婚前财产不会因婚姻延续转化为夫妻共同财产，除非当事人另有约定。正常情况下，婚前财产归个人，不会因结婚变成夫妻共同财产。 婚后财产通常指夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般属于夫妻共同财产。夫妻对共同财产有平等的处理权。 在离婚等涉及财产分割时，若无特别约定，婚前财产归个人，婚后财产要进行分割。不过在婚姻生活里，婚后双方可能会对婚前财产进行管理、维护。要是婚前财产有增值情况，增值部分的归属要具体判断。比如一方婚前房产婚后自然增值，增值部分还是个人财产；若婚后双方共同经营管理使财产增值，增值部分可能属于夫妻共同财产。 总之，不能简单认为婚后财产抵不过婚前财产。二者在法律上有各自规定和处理方式，要结合具体情况确定财产归属和权益。遇到财产分割问题，建议保留好相关财产凭证，必要时咨询专业律师。浙江法务
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婚前协议出轨净身出户是否有效[律师回复] 1、判断婚前协议里“出轨净身出户”条款是否有效，要根据不同情况来定。从法律层面讲，夫妻双方可以通过签书面协议，来约定婚后财产归谁。要是婚前协议里“出轨净身出户”的条款，实际上是对一方出轨后财产分配的安排，并且符合一些条件，那这个约定就是有效的。这些条件有：协议是双方自愿达成的，不存在欺骗、强迫等情况；协议内容不违反法律和行政法规的硬性规定，也不违背社会公德。 2、不过，“出轨”在法律上没有明确的定义。要是协议没有清楚地说明什么样的情况算“出轨”，在实际执行时就可能产生纠纷。而且，如果协议约定让出轨方失去全部财产，基本生活都成问题，这种明显不公平的协议，法院可能会判定部分无效。 3、在实际的司法案件中，法院对“净身出户”条款的处理很慎重。有些法院会尊重双方的约定，承认条款有效；但也有些法院觉得这类条款可能会限制婚姻自由等基本权利，不会完全支持。所以，婚前协议里“出轨净身出户”的条款有可能有效，但结果不确定。建议在起草协议时找专业的律师咨询，保证协议合法有效。金华法务
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夫妻一起开车去离婚怎样处理[律师回复] 夫妻一起开车去办离婚，有协议离婚和诉讼离婚这两种方式。 要是选协议离婚，夫妻得先就孩子抚养、财产分配以及债务处理这些事儿商量好，然后一块儿到婚姻登记机关申请离婚登记。申请之后有30天的冷静期，在这期间，只要有一方反悔了，就能撤回离婚申请。等冷静期过了，接下来30天内，两人还得再一起到婚姻登记机关申请领离婚证，婚姻登记机关审查后，符合条件的，就会给两人登记并发离婚证。 要是夫妻没办法达成离婚协议，那就可以走诉讼离婚。这时，其中一方要向有管辖权的法院提起离婚诉讼，得提交起诉状和相关的证据。法院受理后，会先进行调解。如果调解没用，而且法院认定夫妻感情确实已经破裂了，就会判决准许离婚。一般来说，像重婚或者和别人同居、实施家庭暴力或者虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等坏毛病还屡教不改、因为感情不好分居满两年等情况，都可能会被认定为夫妻感情破裂。金华法务
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女方离婚获车且车主为男方如何操作[律师回复] 女方离婚获车但车主为男方，可按以下步骤操作： 若离婚是协议离婚，双方要签订离婚协议，明确车辆归女方；要是诉讼离婚，法院会在判决书中确定车辆归女方。 接着办理车辆过户手续。双方要准备好身份证、离婚证、离婚协议（协议离婚时）或法院判决书（诉讼离婚时）、车辆行驶证、车辆登记证书等材料。 之后前往当地车辆管理所办理过户。到车管所后，填写《机动车转移登记申请表》，提交准备好的材料。工作人员会查验车辆，检查车辆识别代号拓印膜等，还会审核提交的材料。审核通过后，缴纳相关过户费用，一般有交易税、工本费等。最后，车管所会收回原车牌和行驶证，核发新的车牌、行驶证和车辆登记证书，车辆就正式过户到女方名下。 若男方不配合办理过户，女方可依据离婚协议或法院判决书向法院申请强制执行，法院会向车管所发出协助执行通知书，进而完成过户手续。浙江法务
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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